以中西部地区为例，刚入职的公务员每个月收入不敷3000元，就连那些转正多年的科员也就3000多元。
一、二线城市及沿海经济发达地区公务员的收入比中西部高很多，有时候这种差距乃至是成倍的，月入上万也不是没可能，各种津补贴和年终奖也是拿得手软。
但是，这类高公务员在全体公务员军队中只占了很少一部分。

即便如此，也没有改变公务员考试是“天下第一大考”的事实。
即便岗位竞争非常激烈，每年仍有数百万人参考，而且“公考热”趋势还在逐年上升。
这不仅仅是为了促进就业的表示，也有受很多传统客不雅观成分的影响。

公事员若干钱一个月_公务员月薪3000为什么有那么多人去考考上的不愿意告退 演讲稿范文

一是区域差距。
比如中西部欠发达地区、河南山东等人口大省、东三省工业基地，由于各种缘故原由，公务员考试在这些地区很受欢迎，每年报考人数排名也很靠前。
公务员事情稳定、福利报酬好、有完善的退休政策，以是哪怕每个月只挣3000多，也依然是很多考生的首选。

二是社会发展差异。
由于经济、社会、教诲等发展差别，尤其是中西部欠发达地区，即便是有着“准一线城市”之称的西安，由于大部分岗位是发卖，以是月薪3000并不是那么难以接管。
别人可能看不上的东西，在某一阶层人眼中便是喷鼻香饽饽，这便是由于社会发展差异决定的，当然也和家庭的传统思想有关。

至于考上的人为什么不愿意辞职，分为两种情形。
一种是刚入职的公务员，由于对公务员岗位理解不敷，辞职率远高于事情多年的公务员。
还有一种是已经事情多年的公务员，这部分公务员的离职率较低，最大缘故原由便是对自己能力有没有信心，没有二次就业的把握，这可能便是这些人不愿意辞职的缘故原由。