个人履历参考：
求职意向
求职类型：全职
意向岗位：技術工程管理
意向城市：广东广州
薪资哀求：面议
求职状态：随时到岗
教诲背景
韶光：20xx.4-至今 学校名称：幻主简积年夜学
专业名称：打算机科学与技能
学术成绩：在本专业内保持精良的成绩，均匀绩点（GPA）达到3.8/4.0，综合排名位于全专业前5%。
奖学金：曾多次得到学术奖学金，包括校级一等奖学金和省级精良学生奖学金。校内活动：积极参与学校组织的各项活动，曾任学生会科技部干事，卖力组织多次科技讲座和编程竞赛。名誉：在校期间，荣获“精良学生干部”和“科技创新前辈个人”称号。
事情履历
韶光：20xx.4-至今 公司名称：幻主简历事情履历案例（1）
职位名称：工程經理
紧张職責与成果：
工廠良率效率的提升：通过风雅化管理，成功将生产线良率从95%提升至98.5%，生产效率提高了15%。
新材料、新產品及新技術評估導入：主导评估并成功导入了3种新材料和2项新技能，有效降落了生产本钱并提高了产品质量。
自動化專案推動：领导自动化项目，实现了2个关键生产步骤的自动化，减少了人力本钱30%。
團隊能力提升：定期组织团队技能培训，团队成员技能水平明显提升，团队整体绩效提高了20%。
競爭市場剖析及追蹤：定期对市场动态进行调研剖析，为公司决策供应了有力支持，帮助公司抢占了市场份额。
管理範圍与成果：管理研發部、COB工程部、光學工程部、設備部、治具部等共88人。在任职期间，所统领部门多次得到公司表彰，个中研發部开拓的自动扮装备成功申请了2项专利。
韶光：20xx.5-20xx.1 公司名称：幻主简历事情履历案例（2）
职位名称：工程經理
紧张職責与成果：
工廠良率的提升：通过优化生产流程和工艺参数，将生产线良率从94%提升至97%。
新材料、新產品及新技術評估導入：成功评估并导入了2种新材料和1项新技能，提升了产品性能和稳定性。
團隊能力提升：看重团队培植和人才培养，通过定期培训和勉励机制，提高了团队整体的事情效率和创新能力。
管理範圍与成果：管理乾製程工程課、溼製程工程課、研發課等共42人。在任职期间，团队保持稳定高效运转，多次完成公司下达的紧急任务和生产目标。
韶光：20xx.2-20xx.7 公司名称：幻主简历事情履历案例（3） 职位名称：研發副理 紧张職責： (1)開發新技術，依新技術開發新客戶(2)導入新材料及新設備(3)技術競爭追蹤(4)專利維護及申請(5)政府輔助案申請職務內容： (01) 規劃新開發技術系統的各部門運作權責。 (02) 針對研發技術過程(DVT/PVT/TR/FTR/MP)的組織及人力規劃。 (03) 確保部門事情運作順暢(含跨部門協調)。 (04) 申請及資料維護公司研發專利。 (05) 更新完善公司新開發技術標準。 (06) 建立完成新研發產品的品質保證體系和檢測標準。 (07) 設定新研發產品生產新材料的評估項目，並導入管理體系。 (08) 其他主管交辦事項管理範圍： 研發部、專利組；共14人。管理內容： 紧张負責上海封裝基板廠的新技術產品研發，帶領研發團隊開發全新技術產品，產品定位於客戶新開發未發表於市場的新一代產品，需冲破舊有製程思維設計全新技術及製程。管理跨度由初期參與客戶前期的設計階段， 至開發認證完成，到最後的完成技術體系轉移至新產品導入部門(NPI） 團隊組成為三位流程主任(乾、溼、影像轉移)及各流程一位專責工程師，其余編編有一位專利管理師，負責專利的搜索及申請。各流程工程師下轄直屬作業員，負責RD新產品的直接生產。韶光：20xx.11-20xx.2 公司名称：幻主简历事情履历案例（4） 职位名称：製程主任 紧张職責： 初期：建廠及建立技術團隊；後期：領導各製程提升製程良率、提升效率、降落本钱。職務內容：建廠時期： (1) 針對新工廠的水電氣空間layout動線等進行規劃。 (2) 對新招募的陸籍幹部進行事情觀念及專業技能等事項進行培訓規劃及執行。 (3) 整合母公司內部的關鍵技術及參數，並設立技術轉移計劃並確保落實執行，使建廠事情達成目標。 (4) 評估新廠生產設備，並建立建線時程，銜接新工廠一次配、二次配時程，落實新工廠整體生產時程。量產時期： (01) 指導及解析製程的關鍵問題。 (02) 指導及審核製程專案及相關專案。 (03) 建立部門教诲訓練計劃並執行。 (04) 建立並歸納核心技術年夜公司資料庫。 (05) 評估與採用審核最佳製程及材料。 (06) 技術增援及服務客戶。管理範圍： 鎳金/鍍銅；鑽孔/成型；壓合；同時期約共12人。管理內容：建廠時期： 這段時期的紧张事情目標是建立新工廠，故所有的事項皆要全面性規劃，紧张任務區分為四大部份(1)工廠建設(2)設備評估(3)人員訓練(4)技術轉移；此四項紧张任務需相互合营，建廠專案時期，一样平常在時間安排半天進行工廠建設及技術轉移事情，同時間安排種子人員到工廠內接管訓練；利用半天和設備商進行會議時，讓種子人員參與，使其理解後續所利用的設備特性。 量產時期： 帶領工程團隊針對良率進行剖析及追蹤，確認前一下達的改进行動結果，並展開新一輪行動。審核工程師提出的生產效率提升方案，並協助組成團隊打消專案实行阻礙。韶光：20xx.11-20xx.11 公司名称：幻主简历事情履历案例（5） 职位名称：研發工程師 紧张職責： 提升製程良率、提升效率、降落本钱。職務內容： (01) 解析及改进長期性問題。 (02) 計劃及推動跨部門專案。 (03) 處理產線生產異常。 (04) 供应技術改进經驗到知識資料庫。 (05) 導入新製程技術韶光：19xx.8-20xx.11 公司名称：幻主简历事情履历案例（6） 职位名称：助理工程師 紧张職責： 編輯PCB成型程式及檢查鑽孔程式；並針對成型製程進行各改进專案。職務內容： (01) 品質異常改进 (02) 追蹤並推動新專案進度 (03) 追蹤及掌控認證批的狀況 (04) 合营及執行本钱節降專案 (05) 選用BOM表的標準材料 (06) 增加生產線的生產效率。
項目經驗
時間：20xx.7-20xx.8項目名稱：幻主簡歷（1）項目案例項目描述：本項目紧张針對PCB供應商的鎳腐蝕管控體系及ENIG技術進行指導，以提升供應商的技術水準和產品品質。
個人職責：作為供應商技術指導主管，我負責接管客戶哀求，對PCB供應商的鎳腐蝕管控體系及ENIG技術進行專業指導，並確保項目順利完成。
項目成果：成功為供應商建立了監控系統強化方案，包括管控書、標準剖断書和剖析報告標準格式共3份文件。同時，整合了藥水商資源，並對其工程技術人員進行了培訓，共計培訓5名人員。通過本項目的實施，供應商的技術水準和產品品質得到了顯著提升。
利用技能：PCB製造技術、ENIG技術、項目管理能力
時間：20xx.7-至今項目名稱：幻主簡歷（2）項目案例項目描述：合营公司戰略，主導採用集團開發的機械手臂整合設備廠商，開發出適用於三種製程的機械手臂生產設備，以提升生產效率和節省人力。
個人職責：作為專案經理，我負責整個項目的規劃、執行和監控，確保項目按時、按質完成。
項目成果：成功開發出三種製程用機械手臂生產設備，並投入利用。這些設備提升了生產效率16.5%，並節省了約36名人力。至今，該項目仍在持續進行智能工廠導入專案，為公司帶來了顯著的經濟效益和生產效率提升。
利用技能：機械手臂技術、製程整合能力、項目管理能力
時間：20xx.7-20xx.12項目名稱：幻主簡歷（3）項目案例項目描述：在原廠長離職後，應公司哀求暫代廠長職務，並成功接管紧张客戶年度稽核，取得环球攝像頭模組供應商第2名的好成績。
個人職責：作為代理廠長，我全面負責工廠的管理和運營事情，包括生產、品質、銷售等方面。
項目成果：在年底的客戶年度稽核中，獲得了客戶的好評，並取得了环球攝像頭模組供應商第2名的優異成績。後因集團組織扁平化調整，我回歸工程經理職務，並擴大了管轄範圍至NPI部門。
利用技能：工廠管理能力、銷售與市場能力、團隊領導能力
時間：20xx.11-20xx.2項目名稱：幻主簡歷（4）項目案例項目描述：合营工廠新客戶訂單進行生產設備自行設計至導入至量產完成的全過程管理。
個人職責：作為專案經理，我負責整個項目的規劃、執行和監控事情，確保項目按時、按質完成。
項目成果：成功自行設計並製造了120台生產設備，並投入量產利用。與外界採購機台比较，自主設計的軟硬體節省了約1650萬RMB的本钱。該項目的成功實施不僅提升了公司的生產能力，還帶來了顯著的經濟效益。
利用技能：機械設計能力、生產設備製造技術、本钱掌握能力、項目管理能力
自我评价
(01) 個性樂觀積極、處事沉穩、邏輯能力高、為人正派事情責任心強，職業操守及忠誠度佳，有著良好的人際溝通能力及管理能力。(02) 卓越的領導能力，若成為公司一份子，能夠全力全意為公司奉獻並且保持專注力。(03) 喜愛團隊互助善於凝聚團隊向心力，擁有優秀的溝通及傾聽能力，獲得結果後判斷果決、行動展開迅速。(04) 由高中(1991年)以來即開始擁有電腦(DOS system)及接觸網路以來，至今日的智能產品多樣化發展。26年的光陰由學生時期到產業主管。始終沒有離開熱愛的科技電子行業，事情和個人喜好造就了敏銳的科技行業視野、並時刻關注环球電子科技產業的發展和趨勢。
