万里大叔，职场老司机
近日，笔者收到远房表弟的乞助信息：兄，吾投递简历数日，未见踪影，现已囊中羞涩，恐异日沉沦腐化街头，故来信请教简历的精确投递办法。
我仔细看了他发过来的简历，基本都是大家写简历的共性问题，以是写这篇文章，在这里一并作答。职场老司机把宝贵的履历分享给你。
接到口试电话这一刻，之前发生了什么？
你的简历是由HR部门经由初步筛选，再由用人部门再次筛选，审核通过后。HR才会致电你沟通口试事宜。下面笔者按照HR和用人部门关注的侧重点不同分开讲述。
一、HR关注的问题
1.基本信息
姓名：风万里
性别：男
年事：35
现所在地：北京
到岗韶光：面议
方便口试韶光：提前一天预约口试
选择是双向的，这些基本信息是不须要遮盖的。有些童鞋基于某些缘故原由，会隐蔽年事和性别等等，这些会造成后续的隐患，即便得到了口试机会通过得概率也会非常小，摧残浪费蹂躏了大量的韶光。
2.学历信息
2003/9——2007/6 简书理工大学 打算机科学与技能 本科
有些公司对学校哀求较严格，专业也须要对口，如果你的公司背景和项目背景很不错，学校这块可以放在后边。
3.个人评价
HR基本不懂招聘岗位的技能细节，只会按照用人部门给出的JD哀求来筛选。自我评价要根据你投递公司的JD哀求有针对性的来写。
例如，某公司Java开拓工程师JD：
职位哀求:
1、熟习 Java及常用的 Web 开拓框架（SpringMVC，Hibernate），具有至少两年以上干系开拓履历；
2、能闇练利用缓存、关系型数据库（MySQL、PostgreSQL）、NoSQL 数据库；
3、熟习 Linux 操作系统；
4、良好的编码习气和文档编写习气；
5、具有良好的学习能力和沟通能力，事情积极主动，具有强烈的任务心和团队互助精神。
针对项目职责的个人评价写法：
三年以上开拓履历，闇练节制Java，理解Python。熟习SpringMVC，Hibernate等框架以及SSH的整合技能。闇练利用MySQL数据库，NoSQL数据库。熟习基本的数据构造和算法，希望在三年后成为架构师。
牢记写一些空泛的形容词语，激情亲切、吃苦刻苦、负责卖力以及逻辑性强等等，面对千篇一律的形容词HR姐姐早已脱敏了。
二、用人部门关注的问题
1.公司经历
公司经历按照最近的韶光顺序排列，紧张描述个人在公司的事情职责和贡献。
2015.01 – 至今 北京XX科技有限公司
职 位：Android高等研发
下属人数：1
事情职责： 卖力公司安卓App的紧张开拓事情，包括需求的可行性评估，项目架构，紧张代码的编写掩护迭代。
离职缘故原由：公司倒闭
2013.01 – 2014.12 北京XX科技有限公司
牢记，不要写一堆关于公司的描述，公司是做什么的，都有什么业务，这些用人单位绝不关心。大公司一看便知，小公司也不须要知道。他们关心的是你过去在公司做的事情是否和他们匹配。你未来在公司有多大的潜力。也便是你现在的代价和未来的代价。
如果所经历的公司周期都很短。离职缘故原由这块最好写明。不然，用人部门会考虑到雇用你的风险，会预测你离职的缘故原由，是你的职业方案有问题，还是无法胜任公司的事情。
2项目履历
2015.10 - 至今 值乎
项目职务： Android高等开拓
所在公司： 北京XX科技有限公司
项目简介： 值乎是一款供应真实商务拓展平台的软件，供应500万家真实企业库查询，无论是谈互助，发需求还是找机会都可以在此实现。
项目职责：
-1.卖力值乎App架构设计
-2.卖力核心代码模块编写
-3.卖力送礼物，IM即时通讯模块的开拓
-4.卖力登录注册模块设计与开拓，实现样式的复用及高效开拓
-5.卖力客户端接口数据设计及文档撰写
项目古迹： 完成值乎App找人、找企业、个人资料、企业资料模块的开拓上线并完成豌豆荚首发。
对付项目职责这块一定要清晰明确，紧张表示出你做的事情核心代价。
对付低级选手除了写上开拓干系的功能模块外，可以适当地写上办理了哪些别人未办理的问题，调研了哪些技能。紧张突出你虽然是低级选手，但是自学能力强，办理问题能力强。
三、其他几个干系问题的解答
1.演习生简历中没有可写的
对付刚毕业的演习生来说，没有实际的项目履历可写。这时候可以写自己做的一些研究，比如做过练习的App，独立开拓过App并发布到市场。在Github上有提交过开源项目。有过一些社团的经历，都可以补充进来。
2.简历内容是不是可以造假
这是一个敏感的话题，有些童鞋认为适当地造假，可以得到口试机会。这块笔者强烈建议你一定要慎重。虽然可能会得到口试机会，但是被用人单位创造后可能会辞退。这样也摧残浪费蹂躏了双方很多韶光和机会。
在我们团队，任何一点造假，都是不可接管的。
由于：
-1. 我们不知道你在其他地方是不是也造假。
-2. 我们不知道你未来会不会也在事情上造假。
-3. 让造假的人加入团队，对团队中其他成员是不公正的。
我们现在都会对候选人进行背景调查。其余，互联网的圈子很小的，HR和猎头们相互联系很随意马虎就知道你过去的真实经历。
3.简历的模板
简历的模板大略干净就好，不要加入太多高亮。内容上突出重点。一定一定要把韶光花在简历内容和你自身的上风上。而不是在形式上做太多文章。试想你衣服穿得再光鲜亮丽，肚子里没有货，公司怎么敢用你？
简历的内容这块非常主要，他是你进入一家公司的拍门砖。有些童鞋在网上找找模板，随意填写，花了几个小时就潦草的结束了。
总结下来，公司招人的标准：
-1.你是不是适宜这个职位
-2.你对公司的意愿高不高
-3.你是不是一个有“心”人
-4.你和其他候选人有什么不同
HR和用人部门会从简历上反复考虑，你对任何一个细节的不重视，都有可能使你错失落口试机会。前几天看到一个产品经理的简历，有一堆别字。笔者在这里不禁吐槽一下，简历便是你的“产品”，你连自己都经营不好，公司怎么敢用你？
四、避免以下几种缺点的问题
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五、推举12款精美简历模板给大家
我在稻壳站高下载了12款精美的免费简历模板，都是word格式的，小伙伴们可以在office软件里编辑。当然，模板只是为你的简历增色，简历还要靠内容取胜。大家可自行选择样式，切勿原封不动照搬。
简历模板请加
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文：风万里
三五岁程序员、兼职HR、运营，一个正能量大叔。分享HR那些事、如何成为高等程序员。愿你我都可以成为更好的自己。微博：风万里大叔，微信"大众年夜众号：风万里大叔。
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