在制作简历时，可能有很多求职者都是下载一份模板，套用自己的信息。
但是，将每个人特有的学习和事情经历，生硬地套用在已设计好的模板内容上，并不能把自己最出彩的内容，第一韶光呈现给口试官。
同时，有些简历的视觉设计，要么用力过猛、效果夸年夜，要么全体页面平淡无奇、没有重点，让口试官看得头疼。
网络简历模板效果
如果一份简历，是让口试官去费力探求线索，却无法勾引和见告他，你才是最适宜这个岗位的，那就不是一份合格的简历。
我之前参加了秋叶 PPT 第三期王牌 P 操持活动，个中特意支配了一份简历作业，哀求完成一套单页 A4 个人简历。
话不多说，先看我的简历设计效果！
简历模板效果
如果同学们喜好这套简历，可去文末领取源文件。
但大虾想说的是：「只要得到一套优质的简历模板，就万事大吉了吗？」
「并不是。」
每个人的信息和经历并不一致，生硬地套用，并不能取得空想的效果，尤其是针对不同的公司和岗位，须要设计的文案内容和简历构造并不一致。
本日，大虾就带大家用四步法，搞定个人简历的修正与制作！
以下是这份简历制作的任务哀求，以及个人信息：
任务哀求
个人信息
知彼，理解公司需求
最能打动口试官的，是「你与岗位很得当」。
面对浩瀚竞争者，如何凸显自己的专业能力，见告公司，你是最适宜的那一个人呢？
先胜而后求战，花韶光好好理解一下未来的事情单位吧：
公司哀求重点剖析
通过剖析职位哀求和事情内容，得到 4 个关键信息：
❶ 运营节点把控能力，项目体例履历——进度，是建筑公司的利润关键；
❷ 安全管理履历，项目创新能力——安全，是建筑公司的生命线；
❸ 沟通组织折衷能力——沟通能力，是多项目齐同并进事情内容的关键哀求；
❹ 创新与学习能力——员工卓越进步的不竭动力。
心腹，重组个人能力
▋删减非主要个人信息和演习经历
比如，在学院和学校担当的一些详细职务，没有必要详细写出。留出空间，重点突出关键成绩。
通过了英语 6 级之后，4 级就没有必要重复。
普通话等级和打算机证书，这些普遍化的证书，如果成绩不是特殊突出，也没有必要逐一罗列。
个人信息删减
▋个人经历匹配公司哀求
根据第 1 步对公司需求的剖析，对删减后的个人能力进行重组。
经历不能大略罗列，更不能老太太裹脚布，写得又臭又长。
要按个人经历与公司哀求的匹配程度，模块化排列，并提炼出每个模块的主标题或者成绩关键词。
个人经历重组
个人经历重组
求胜，设计初稿框架
好钢用在刀刃上，最有用的核心内容，要放到最显眼的位置。
按照视觉阅读习气：将个人经历模块，放在左上核心阅读部位、将学校及获奖模块，放在右上次级阅读部位。
末了是技能特长与其他信息：
初稿框架设计
像这样来搭配信息，是不是更符合阅读习气，又不显得过于单调普通呢？
视觉阅读顺序
求战，笔墨添补与可视化
完成基本框架之后，就可以动手开始设计一份全新的简历啦。
在实践经历部分，用数字 1-2-3-4 做视觉勾引，让口试官轻松 get 重点。
将上风特长、办公技能等非主要部分，进行可视化设计，减轻口试官阅读压力。
整体框架搭配完，每一部分的内容设计好后，一份专属的个人简历就完成啦。
这样一份重点突出，简洁大方的简历，口试官怎么忍心谢绝呢？
案例延伸
简历无最优，只有最得当。
每一份简历都该当针对不同公司和岗位，进行不同的设计。只要学会简历设计四步法，就可以按照自己的实际情形进行设计。
如果你是一名应届毕业生，名校毕业，那就该当把学校和成绩写在重点位置。
把教诲背景和实践经历放在右侧主视觉区域，让口试官一眼看到。
把非主要信息组合罗列在左侧，做一个信息合集，还可以针对公司的特点，加入一些行业元素（塔吊）和行业的色彩（墨绿色）。
如果大家看到一些心动的设计案例，也可以借鉴其排版与配色，为自己所用。
比如下面这几页来自 Behance 的网页设计：
版式灵感来自 Behance
版式灵感来自 Behance
借鉴灵感网页的排版模式，完成框架设计。
网页风简历框架设计
借鉴灵感网页的色彩，选取黄色和灰色，作为强调色和纹理色。
网页风简历色彩设计
再把已设计好的笔墨信息添补到框架中，一份个人专属的网页风简历出炉啦：
网页风个人简历
有设计但不堆砌设计，过于平淡或浮夸都是简历的减分项。
一份清爽精细的简历，让所有履历值一览无余，同时各个技能又极度符合公司哀求，是不是觉得公司的大门已经向你洞开了呢？
总结
简历的内容与视觉设计并无严格标准：得当的才是最好的，但务必要让自己的能力，最大程度匹配公司的岗位哀求。
本文总结了简历设计四步法：理解公司需求-重组个人能力-设计初稿框架-笔墨添补与可视化。
力求心腹知彼，先求胜而后求战。一起完成一份完美的简历，给自己 2020 年的求职路开个好头吧！
文中几个简历源文件与大家共享，仅供个人利用，头像和关键信息已修正。
福利韶光：点击@秋叶PPT头像，私信回答【简历】，即可下载 PPT 源文件哦~祝各位找到心仪事情！
