党的十九大报告指出：“全面加强党的领导，坚持党对一切工作的领导，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的最本质特征、最大优势。”作为党和国家的重要部门，人力资源和社会保障部门肩负着保障和改善民生、维护社会公平正义的重要职责。在新时代背景下，如何加强人社党建，以党建引领人社事业发展，成为摆在我们面前的重要课题。
一、以人为本，强化党建工作
1. 坚持党的领导，提高政治站位
人社党建必须坚持党的领导，把党的政治建设摆在首位。要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展形式多样的学习活动，引导党员干部不断提高政治站位，增强“四个意识”。
2. 严格党员管理，发挥先锋模范作用
加强党员教育管理，严把党员入口关，提高党员队伍素质。充分发挥党员的先锋模范作用，推动人社事业高质量发展。在疫情防控、脱贫攻坚等重大任务中，党员干部要挺身而出，冲锋在前，展现人社人的责任担当。
3. 创新党建工作方式，提高党建工作实效
适应新时代要求，创新党建工作方式，提高党建工作实效。充分利用现代信息技术，搭建党建平台，开展线上党建活动，实现党建工作线上线下同步推进。开展丰富多彩的党建活动，增强党员的凝聚力和向心力。
二、党建引领，推动人社事业发展
1. 深化人事制度改革，激发人才活力
以党的领导为引领，深化人事制度改革，为人才发展创造良好环境。完善人才评价体系，破除“四唯”倾向，激发人才创新活力。加强人才引进和培养，优化人才队伍结构，为人社事业发展提供人才保障。
2. 优化社会保障体系，提高民生福祉
以党的领导为引领，优化社会保障体系，提高民生福祉。加大社会保险征缴力度，确保社会保险待遇按时足额发放。加强社会救助、就业援助等工作，切实保障困难群众的基本生活。
3. 深化劳动关系调整，维护劳动者权益
以党的领导为引领，深化劳动关系调整，维护劳动者权益。加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识。强化劳动保障监察，严厉打击违法行为，切实保障劳动者合法权益。
新时代人社党建，要以人为本，坚持党的领导，发挥党建引领作用，推动人社事业发展。我们要紧密团结在 党中央周围，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
