学习培训是提升公函处理的基本功
寇纪东
如何提升公函处理的基本功，按照《公函处理事情条例》规定，结合实践，笔者认为学习培训是提升公函处理的基本功，并建议：
一、定期开展业务培训
（一）培训有操持。每年初，应拟定一个操持，把公函处理纳入年度培训操持，有序安排单位卖力同道和业务职员参加，确保经费有保障、培训有操持。
（二）培训有目标。聚焦公函处理、审查、督办、文稿、会务、机要等关键岗位,从收文收发年夜公牍存档，全流程培训、无缝隙梳理，建年夜大好人才库,培养带头人,实现公函处理职员的“专”“精”“准”。
二、约请专家讲座辅导
（一）对标办文标准。利用讲座平台，约请专家针对性讲解收文、办文的重点、送审的顺序、归档的机遇，达到的标准；详细解读《公函处理事情条例》，对收文、办文中的疑难问题逐一规范，逐项对标，严格行文收文、发文乃至归档标准，实现公函收、办、发的规范化。
（二）严格办文程序。利用公函学习平台，约请上级部门或同级政府一线文秘职员，传授贯彻上级最新哀求，落实好严格的收文程序，从小事做起，从细处抓实，在"严、快、实"高下功夫，严格收文办理程序，全力提升收文办理效率，推进公函办理做事水平不断提升。
三、看重日常互换学习
（一）以《公函处理事情条例》为标杆。学好用好《党政机关公函处理事情条例》，规范公函办理程序，提高公函办理效率，切实提高公函处理事情的理论水平和实际利用能力。
（二）以上级或其他单位公函办理履历为借鉴。 学习网络汇总国家部委公函处理干系规章制度和省委、省政府有关标准规范，制作公函办理模板，梳理常见问题、把稳事变，提炼全面实用的学习资料；及时组织学习上级公函处理情形通报和有关哀求并引以为鉴。
（三）不定期搜聚领导见地、组织研讨领导指示，守正创新公函处理事情。环绕公函办理，不定期搜聚领导见地，小范围组织一线人员研讨，对前辈的办文履历汇编成册，对不成熟的公函办理办法引以为戒，夯实公函处理事情根本，突出“以文辅政”。
