一、立足本职事情，做好领导助手，脚踏实地为基层做事。
按照组织部安排，我紧张从事卖力多种经营方面的事情。在三个月中，我牢牢环绕镇中央事情，以做事基层为宗旨，在实践中求思求变求发展，力争务实端庄高效的事情。
（一）在芦笋家当构造调度的开展中，全心投入
芦笋被誉为“百蔬”，是今年我镇多种经营家当的重点，芦笋栽种业的兴起，是屯子家当构造的又飞跃。然而面对这一新兴的家当，广大的农人群众感到很陌生。
传统的思想不雅观念和习气，迫使他们对芦笋栽种事情能否带来的长期经济效益和提高人均收入水平持不雅观望和疑惑的态度；技能领域的创新和改革能否替代老式栽种方法的发展，匆匆使他们栽种的激情亲切不高，事情开展推动存在一定的阻力和困难。
为能更好的贯彻、实行、全面带动和发展这一家当，在镇党委副布告李树玲和副镇长王学生的指引下，我们深入各个村落落切实切地的布署事情，号召发动群众力量，督查落实到人到位。
特殊是在芦笋大田移栽的关键期间，按照党委政府的安排，我和农机助理朱国利深入田间，统计逐日各村落移栽面积、督匆匆和解决突发问题并及时向镇党委政府申报请示。在全镇高下共同努力下，我镇成功举行了芦笋大田移栽现场大会，从而使我镇的农业家当构造调度取得了阶段性的胜利。
（二）为苏太猪扩繁基地项目培植，竭尽全力。
宿豫区历来是一个畜禽养殖大区、养猪大区。而我镇的养猪业由于分散养殖、规模小等实际成分，造成经济效益提速烦懑、增长不高。为尽快的摆脱这种局势，在王学生副镇长和兽医站管守德站长的带领下，我们深入镇中原种猪场、新大种猪场以及全镇10个养猪大户进行实地研究、稽核，充分节制了全镇养猪家当的详细实际情形。
全镇现有育仔母猪1240头，商品猪6720头，个中长白猪2000多头，苏太猪1000多头，杂交约克猪近4000头，以规模养殖和分散养殖相结合。紧张存在的问题为猪种杂、须要改良，喂养不规范，疫病防治能力差，经营本钱高，发卖体系不健全，导致广大农人养殖的积极性不高。为此，我们采纳有效方法对症下药，努力改进养殖的软环境培植，为我镇的养殖业能讯速发展创造了良好的条件。
（三）开拓思路，引进技能，促进生产力的发展。
今年10月14日，省农林厅领导班子一行来我镇察看定点事情，认定了我镇具备优胜的养殖条件，并引进苏州创元集团和苏太集团这两大企业作为扶持我镇扩繁苏太猪的主导力量。
为了使此项目的报告立项得以顺利进行，我随从区人大副主任周业春、区农林局局长助理叶敬礼、镇党委布告丁必煜前去省农林厅申报请示情形，争取政策支持。同时，我们积极寻求技能辅导，前往母校南农大请来黄瑞华、姚火春两位专家来我镇实地稽核论证，担保了此项目的顺利履行。
二、经受磨练，刻苦研讨，努力提高各方面的才干
从事多种经营事情的同时，我努力的在事情中学习、实践中提升，多研究多总结，力求每做一件事，每一项事情，能够更好的完成。
（一）看重总结，力求尽快提高笔墨水平
屯子事情，盘根错节，业务多专业性强，搞方字材料涉及面广。这急迫的须要我负责学习党和政府的有关方针、政策以及屯子经济事情的有关理论，还要不断节制和理解基层的新问题、新情形，采集干系信息，深入田间地头调研。三个月中，我共完成各种文稿46篇20余万字，并编辑和出版了《芦笋简报》第6、7期。
为了尽快提高自己的笔墨事情水平，我负责学习报刊上的一些理论性文章，学习个中的谋篇布局和不雅观点提炼，不断丰富自己的思想内涵。同时，负责学习领导的讲话、报告，对付一些综合性的会议（事情会议、专题会议）我都会积极的参与，仔细记录内容，负责的学习揣摩，以便在实践中能更好的利用。
（二）做好宣扬，提升时效，受益菲浅
我们大兴镇是全国重点城镇，小城镇“三整一创”整治管理、芦笋家当构造调度、上海绿源江苏工业园培植以及多种经营家当的并向发展一贯倍受各级政府和外界的关注，来我镇参不雅观、学习、察看的各界人士越渐频繁，加之我镇自身求发展，大幅度的提高宣扬力度是必要的。
在三个月中，我努力搞好镇网站培植，不断优化网站构造，及时丰富网站内容，做好网站的管理掩护，使之成为对外宣扬的主要窗口。我始终坚持网站管理的人性化，构造布局的合理化；
坚持信息的及时更新，新闻宣布的快速上传，担保网络运作的时效性。尤其是在热点新闻上，我存心捕捉来源，迅速采集宣布，提升时效，精益求精，力争准确精彩。通过自己不断的充电，在努力做好网管的同时，也增长了知识，受益菲浅。
（三）事情决策，积极参与，努力在日常事情中积累履历
为了能尽快进入事情角色，不断积累履历，增长自己的才干，在日常事情中，我积极帮忙同事开展事情。在小城镇“三整一创”活动中，我帮忙xx职员卖力镇东方大道卫生整治的督察，并在镇长助理赵新民的辅导下制订了《镇容镇貌十不准公约》。
在绿源照明有限公司基地培植过程中，我常常随从镇党委丁布告到施工现场，理解工程进度，办理施工困难，督察培植质量，担保了工程的顺利进行。
在社会治安综合整治过程中，镇人大张允华主席带领我们进行调查和评比，将大兴汽车站和同心村落两地列为社会治安重点地区，并研究制订了《社会治安重点地区整改方案》和《社会治安综合管理考察办法》，明确任务分工，开展各村落（居）10户一组联防和夜间责任巡逻打更活动。
同时为了强化落实，我随从镇党委丁布告、人大张主席、派出所康所长在深夜深入各村落进行督察，确保了我镇的安然创建。日常事情中的积极参与和努力实践，丰富了我的阅历，积累了我的事情履历。
三、深入基层，贴近群众，为民办实事
我国的三农问题，一贯都是众人瞩目的焦点。自基层磨炼以来，我切实的感想熏染到了农人生活的现实状况。我所驻在的卢集村落共有8个组330户1419口人，外出打工409人，个中低保家庭45户131人。通过与村落民的互换和多方面的搜集资料，使我理解到他们当中46.7%的人患病、43.3%的人残疾、83%的家庭受灾、30%的家庭无劳动力，生活非常艰巨。
他们的处境让我们担忧，我清晰的记得当我将政府救援款送到五保户叶志佩手中时，他激动得牢牢握着我的手说不出话来，这让我深深地感想熏染到作为国家公务职员的任务重大，农人要想脱贫致富必须用市场化的理念和前辈的技能来辅导劳动生产。由于传统的养蚕技能和不雅观念的影响，方格簇的推广存在着阻力和困难。
为此，在卢集村落支部布告许定群的帮忙下，我们走家串户，勾引发动群众，并请来镇蚕桑辅导站职员进行技能辅导，取得了显著的效果。村落民高红梅说：“有了方格簇营茧，省工省时，过去我家4个人一天才干完摆蚕茧簇的活，现在，只是我一个人干二十多分钟就行了，提高功率45倍。”方格簇的推广提高了蚕茧质量，增加了村落民收入。
基层的磨炼是发展的必须，理解百姓所想、所思、所需才是全体社会的精神本色所在。为此，我会连续加强以下几点：
一、深刻认识选调的意义，武断信念，好好事情
我知道在基层磨炼是发展的必修课。州里是全体社会的缩影。通过州里事情可以理解和熟习社会，节制生存和发展的能力。只有在基层，切实理解百姓的所思、所需，将来事情才能少走弯路，少出偏差。我要好好珍惜这宝贵的机遇，努力增加本领，通过实际事情来磨炼自己的意志，磨炼自己的品行，武断信念，好好事情。
我深知：只有面对着社会的惊涛骇浪，体味过生活的酸甜苦辣才能培养出过人的体能、坚毅的品质，培养出严密细致的办事能力和罹难则上的精神面貌，才有可能更好的为公民做事。
二、以苦为乐，甘于寂寞，发展和提高自己
来到新的环境，清苦和寂寞总是难免的。“孤独刺酸心灵的同时，常常会引发思考的激情；寂寞渗透沉默的双眼，每每也会掘出生命的泉水”。我明白清苦与寂寞更是一个人对一系列的人生重大命题进行思考的佳期间，是一个人在认识上、习气上发生蜕变与进步的关键时候。对这种关键时候如果不好好把握而错过某种体会，大概花几倍韶光都无法领悟。
我会好好珍惜这大好韶光，以苦为乐，与寂寞为伴，多思考、多充电，不断提高自己的思想境界和道德情操。同时，多读书、读好书，加强自身的业务水平学习，努力节制行政公函的写作办法，不断丰富和发展自己的知识构造体系。
现在，每天的报纸和新闻财经，成了我的必修课，国家的新决策，市、区的新政策成了我的关注工具。我会连续坚持下去，努力加强自身的政治教化，不断提高做事本领，快速的成熟起来。
三、看重细节，脚踏实地，务实高效的去事情
态度决定命运，细节决定成败。汪中求师长西席的讲座让我感想熏染很深，他说过：“展示完美的自己很难，须要每个细节都完美，但毁坏自己很随意马虎，只要一个细节没把稳到，就会给你带来难以挽回的影响。”
的确，人与人之间每每只有很小的差异，但这种小的差异却每每造成巨大的差异，小的差异便是态度上的积极和悲观，巨大的差异便是成功与失落败。
现今社会上普通存在着一种暴躁征象，由于暴躁，使人以为自己是做大事者，而不屑于去做小事，由于暴躁，就不能镇静下来考虑一些细节问题，就不可能将事情提升上层次，事情质量也无法担保。细微之处见精神，我要以《把信送给加西亚》中的那个伟大的罗文上尉为榜样，咬定青山不放松，在事情中，谢绝暴躁，打消滋扰，将细节的理念铭记于心，认负责真的做好本职事情，踏踏实实的完成领导支配的任务，讲究方法，提高事情效率，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。同时，客气向他人学习，总结履历和教训。少说话，多干事，切实为基层农人做事。
三个月中，多种别、多岗位的实践，让我受益菲浅。我深知，自身阅历浅、履历薄，还有很多不敷须要完善。我会以韶光的积累为载体，用武断的信心当航标，以实干的激情作动力，脚踏实地的好好磨炼。不断学习，不断实践，不断进取，发奋图强，奋斗不止，努力使自己快速成熟起来，做一个合格的选调生。
2.季度事情总结格式范文 篇二
三个月以来，我牢记做事领导、做事机关、做事群众的事情职责，不怕困难、联络帮忙，较好地完成了各项事情任务。现将这几个月来的事情总结如下：
一、加强学习，不断提高思想政治本色和业务水平。
乡党政办公室作为综合性的办公室，承担的事情职责较多，事情又十分噜苏，做起来盘根错节，这就哀求办公室的职员必须有较高的思想政治本色和业务水平才能胜任，否则事情起来就会无从下手，顾此失落彼。今年以来，我负责学习党的各项方针政策，不断提高自身的思想政治本色；负责学习公函写作、如何做好办公室事情等业务知识。通过学习，想政治本色和业务水平有了很大的提高，各项事情井井有条开展，并取得了较好的事情效果。
二、加强磨炼，做好领导分配的各项事情任务。
20XX年第一季度，我始终坚持严格哀求自己，勤奋努力，负责完成领导交办的各项任务，努力做好本职事情。
1、负责合营完成村落“两委”换届事情。
去年年底到今年2月份，我乡进行了村落“两委”换届选举事情。在选举过程中，从保举村落民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、武断杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密支配，做到一个步骤不省略，一个细节不忽略。从选举之前的宣扬事情、明白卡的制作到选举之时选票的制作与发放、选举之后计票与统计等各个环节我都参与个中，负责卖力的完成了分配的各项事情。
2、精神文明事情。
党政办分工我紧张卖力精神文明培植的材料，第一季度以来，我乡精神文明培植紧张开展了以下几项活动：积极组织开展第十一个“公民道德培植月”活动，负责学习文件精神，安排支配集中活动方案；开展乌什塔拉乡首届道德模范评比活动；积极组织参与“天翼杯”精神文明知识竞赛，精神文明培植和“3·15”国际消费者权柄有奖知识问答活动；动员参加“春暖三月雷锋精神”读书征文大赛活动。同时负责预备创建自治区级精神文明机关的各项事情，完成精神文明任务体系分解，按部就班准备各项材料事情。
3、团委事情。
紧张帮忙专职副布告做好团的自身培植和根本事情，卖力志愿者做事活动和其异日常事情。第一季度以来，团委紧张开展了如下活动：组织青年志愿者参加“学习雷锋奋斗青春给力和硕”为主题的学雷锋志愿做事活动和“爱国卫生日活动”；负责组织进行“走进青年”活动。
4、办公室其他事情。
同时在办公室还卖力会务关照、会场支配以及办公室日常事情。办公室事情可以说是做事性事情，既要对外也要对内做事。在事情中要做到“三勤”，即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，要主动讯问是否有须要办理的事情，碰着办不了的证明材料耐心向其阐明清楚，或帮助联系包办人；网络整理材料时，全面准确的理解各方面事情的开展情形，及时总结汇总，向领导申报请示。
3.季度事情总结格式范文 篇三
整体来讲，第四季度是进入事情状态非常好的一个季度，经由第三季度的适应和调度，职业方案干系事情渐入佳境，个人各方面能力更加成熟，以是，也可以说第四季度是一个丰收的时令，现将本季度事情盘点如下：
一、事情内容
1、跨部门折衷与沟通项目
从x月10日项目启动大会到11月9日跨部门折衷与沟通项目正式结束，全体项目历经2个多月的韶光，项目活动紧张包括"有效沟通培训"；"公共事务做事咨询日"；"部门例会互动"；"部长轮岗"；"标杆部门评优"；"部门协事情机制"。
全体项目活动前期因客不雅观缘故原由相对滞后，后期严格按照操持韶光开展，并在操持结束韶光前完玉成部项目，进度掌握良好！
各项活动前期准备充分、宣扬到位，后期总结完善；立足公司现状和实际，没有搞形式主义；全体活动在公司形成了一定的影响力，得到员工和公司领导的认可；活动结束后新闻宣布和反馈及时；能够根据三级公司实际同步开展部分活动；每一阶段都有独特创新和亮点，履行细致，落地效果好。
1）有效沟通培训吸引了240多位员工积极参与，张总监用丰富的人生阅历和聪慧的措辞让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴，员工通过培训对付沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识，现场互动热烈，培训满意度高达95%，全体活动效果非常好！
2）公共事务做事咨询日活动现场非常火爆，员工对付公共做事部门的需求得到了很好的知足，全体活动策划和组织很成功，后期结果的反馈很及时，员工的对付做事部门的认识有了进一步加深，员工在事情和生活中的疑问得到了很好的办理，加强了做事部门与公司员工之间的互换与沟通。
3）部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参与度很高，共14个部门组织了例会互动活动；例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习，使沟通规范在广东公司深入民气；例会效果调查表的设计与调查，使活动效果能够得到很好的量化，成为全体集团的亮点；全体活动结束后，例会成果展做成了海报，在全体公司巡展，包括三级公司，全体活动对付冲破部门之间的隔阂起到了很好的推动浸染，履行大略，易操作，可以在公司长期推广利用。
4）部长轮岗活动由于各类缘故原由只在办公室与企管部；信用管理部与财务部；法务监察部与营运部之间进行开展，但是活动的连续性和完全性很高，包括欢迎会和总结会，以及活动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了详细的学习操持与课程安排，整体轮岗效果良好，对付联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的考试测验和实践。
5）标杆评优活动的评比结果来自于公司400多人整体评估，全体过程公道、公正、公开，很大程度上反响了员工的认可度，标杆部门的出炉对付其他部门起到了很好的榜样浸染，让所有部门理解到员工和领导对本部门折衷与沟通事情的评价，探求与标杆部门的差距，精确定位，提升整体做事质量。
6）部门折衷事情机制的建立来源于项目活动的实践，比如部门例会互动的流程设计来源于活动本身，拥有强大的群众根本，可以在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分深入开展，事情机制尚未形成，值得进一步磋商。
2、职业方案项目
第四季度紧张完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认证事情。广东公司共有262人报名参与认证，250人参加认证考试，245人通过了认证考试，季度整体高达96.41%，位居集团前列。认证办法也结合详细岗位哀求实现了多样化的评估：紧张包括笔试、答辩、绩效考评、无领导小组谈论、领导评价、现场实操等办法。对员工的综合能力进行了全方位、立体的摸底。
3、人力资源方案
1）广东公司中层储备培训班顺利卒业：本次中层储备学习的班12月1日开始，历时五天，课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙磋商、外出拓展环节。
培训班的顺利卒业，适应了公司快速发展的须要，为培养一支能适应公司管理岗位的"职业经理人"探索了思路，为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备一批本色好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。
本次项目培训的全程参与和跟进，对付个人熟习培训组织与培训管理事情有了很大的帮助，组织和折衷能力得到了很大的提升。
2）九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习情形跟进：紧张帮忙集团人力资源方案中央对第四期广东公司中高管培训学员学习情形进行跟进：转训课程满意度调查统计与网络、月度培养操持表的制订、阶段性培养会议的组织等。
4、活出真我风采集训营
10月30—10月31日，在手头事情很繁忙的情形下积极报名参与了公司组织为期2天的"活出真我风采集训营"，通过培训营的学习，个人在职业心态、演讲能力、实行力方面得到了很好的磨炼，并得到了集训营"佳口才奖"名誉称号！
5、营销储备职业方案管理方案
一方面，集团人力资源总部的集中招聘无法知足广东公司业务快速发展对储备人才的需求，广东公司急迫须要培植自己的人才梯队；另一方面，目前90%以上的营销储备职员对个人的职业发展目标与发展路线很迷茫，找不到实现职业发展的办法和路子。
基于以上情形，作为广东公司职业方案专员，在第四度完成了营销储备职业方案管理方案的撰写，对付营销储备职业发展路线和考察方案进行了明确的方案，目前方案正在审批中，估量明年可投入利用。
6、新员工辅导
第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业方案理论知识和实践操作的辅导和传代，目前而言，两人已经可以独立完成职业方案认证考试的操作流程。
二、个人亮点
1、项目管理和项目组织能力得到了很好的提升
跨部门折衷与沟通项目的顺利开展和圆满结束，使个人在项目事情的开展上积累了丰富的事情履历，对项目管理有了很深刻的体会，项目组织能力得到很大的提升。
2、创新意识不断加强
从部门例会互动实际效果调查表的设计履行到营销储备职业方案管理方案的撰写，随着个人对实际事情的理解和认识进一步加深，冲破常规的思维模式逐渐形成，各种大胆创新的方案不断呈现。
3、综合本色在实践中得到很好的磨炼
当代社会须要的是综合型的人才，以是在做好本职事情的同时，接手了很多额外的事情，对付个人综合本色能力的磨炼争取了很多良好的机会。比如中层储备培训班的全程参与和跟进，使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的能力得到很好的补充。
4、沟通能力进步很快
由于项目事情涉及的面和职员比较繁芜，对资源的调动更加急迫，因此对个人的沟通折衷能力提出了很大的寻衅，在此过程中，与部门卖力人和高层领导的打仗和互换更加频繁，在战胜与高层领导沟通恐怖生理的同时，个人沟通能力取得了长足的进步。
三、个人不敷
1、对付细节的关注不足
细节决定成败，但是在实践事情中对付细节的关注每每没有提升到一定的程度，涌现了因小失落大的情形。特殊表示在集团职业方案中央对我们的考察，由于对细节的不屑，在认证考试的组织事情中没有按照集团的规范进行操作，涌现扣分的情形，导致全体职业方案项目在全体集团排名比较靠后。
2、难以保持长久的事情激情
从刚进公司的满怀激情在现在的"麻木不仁"，事情激情亲切可谓是一落千丈，人在无法改变环境的时候每每就会被环境所同化。重复、繁琐的事情将满腔的激情一扫而空，如何寻求新的支撑点，爆发新的事情激情亲切，并保持住长久的事情激情亲切是当前亟待办理的问题。
3、对职业方案项目认可度不高
由于职业方案项目的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展，分公司职业方案岗的事情职责紧张是帮忙集团开展认证考试的操作，以是个人对付全体认证方案、认证意义、理解不足深刻，在详细认证过程中对付集团认证明行方案的认可度不高，有时候涌现悲观搪塞的情形，没有加入个人主不雅观能动性。
4、空杯心态没有自始至终
初入职场，怀着空杯的心态，在学习中事情，在事情中学习，个人能力提升非常快，但是当个人技能和履历积累到一定程度，能够独挡一壁的时候，就很难倒空心中的那杯水，从头再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈，如何才能够不断进取，更上一层楼呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心态自始至终，方能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人职业发展目标。
