1、帮忙修订公司各项管理规章制度，督匆匆、检讨制度的贯彻实行。
2、卖力会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理事情。
3、卖力建立健全员工的人事档案。做好材料网络、档案管理、文书
起草、公函制订、文件收发等事情。
4、卖力公司印鉴、公函的保管。
5、卖力员工的考勤记录，逐日剖析、汇总，月尾上报公司领导和财
务。
6、卖力员工绩效管理事情及各项赏罚处法的实行，统计员工绩效考
核结果。
7、卖力组织企业文化培植，开展集体活动、慰问等事情。
8、代表公司与员工签订劳动条约及其保监工作。办理员工调入调出
的手续。
9、办理员工的社会福利保险事变。
10、卖力公司办公设备和办公用品的采购、保管和领用。
11.卖力固定资产盘点、整理、存档。
办公室岗位职责
一、办公室卖力人岗位职责
1、在总经理的领导下，卖力本部门的全面事情，组织监督
匆匆办公室职员全面完成办公室职责范围内的各项事情任务。2、卖力落实办公室事情，密切各部门事情关系，加强协作
合营做好衔接折衷事情；沟通内外联系，担保上情下达和下
情上报。
3、组织网络和理解各部门的事情动态，对各部门事情情形
考察统计，帮忙领导折衷各部门之间有关的业务事情，节制
我部紧张活动情形，为领导决策供应见地和建议。
4、卖力调集办公会议，检讨督匆匆办公会媾和我管理部领导
支配的紧张事情任务的贯彻落实情形。
5、卖力监督我部公章的管理利用及各项档案、文件管理。
6、卖力组织管理部通用管理标准及规章制度的拟定、修正
和编写事情，帮忙参与专用管理标准及管理制度的拟定和修
改事情。
7、卖力对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等事情。
8、卖力组织管理部人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理
制度的拟定、修正、补充、履行和考察评比事情。
9、卖力做好各部门职员的定编事情；卖力抓好管理部劳动
纪律管理事情，严格考勤制度，定期检讨劳动纪律。
10、卖力组织管理部员工的劳动条约签订、建档、辞退、考
勤、差假、调动、考察、稽核、推举等劳动人事系列化根本
管理事情。
11、合营做好劳动安全教诲，组织培训教诲管理事情，合营
各部门做好专业技能培训教诲组织事情。12、卖力管理部后勤管理、货色的提取发送及车辆的利用、
维修。
13、完成管理部领导交办的其他事情任务。
二、办公室后勤职员岗位职责
1、 卖力定期或不定期对各支行进行环境卫生、安全制度、
上班着装的检讨，督匆匆管理部各项规章制度的履行和落实，
创造问题及时处理。
2、卖力办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制
度，卖力管理部各年度的报刊征订、分发事情。
3、卖力对所辖支行金融机构、业务执照的变更及年检。
4、真实记录管理部总经理、副经理及机关职员考勤。
5、卖力管理部所辖支行劳动条约的签订及临时工的管理。
6、卖力管理部所辖支行安全保卫举动步伐的检讨，监督、辅导
事情。确保管理部及所辖支行资金、财产及人身安全。
7、卖力对各支行配置的灭火器、通讯设备、监控、电警棍
等安全东西的管理、掩护管理，必须确保安全有效正常利用。
8、卖力定期、不定期对各支行进行安全检讨，创造问题及
时处理与整改。
9、卖力对管理部安全保卫制度的落实实行情形的检讨，发
现隐患提出整改见地，落实整改方法。
10、严格遵守保密纪律和安全规定，组织突发案件预防演习训练。
加强与公安部门的联防事情，有效防止事件、案件的发生 。11、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。
三、办公室文秘岗位职责
1、帮忙办公室卖力人起草管理部的行政事情报告、操持、
总结等文件。
2、卖力对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核
稿、核对、印发、登记以及文书归档事情，并做好机密文件
的管理。
3、卖力对管理部机关不定期与员工的发言记录，并整理归
档。
4、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通知布告、
布告和关照。
5、及时节制管理部事情动态，做好企业文化培植干系内容
资料的网络、整理和分类台帐的管理。
6、卖力完成领导安排的调查、督办事情。
7、卖力管理部信息、简报的起草、编排以及对外的宣扬工
作。
8、卖力管理部与所属街道办事处、社区干系的业务事情。
9、卖力领导安排的笔墨材料、文件的起草。
10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务
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