一、格物致知，常学、常思、常用
报告中指出要培植高本色专业化干部队伍，作为县安监局分管矿山科、职业康健科、监察大队的副局长，我一贯以这句话严格哀求自己和分管的员干部。
一是潜心学习，提高政治站位。201年年初， 矿山科、职业康健科、安全生产监察大队以培植“学习型科室”、“学习型监察大队”为目标，结合我县“省级卫生县城”等创建事情，负责学习的和系列主要讲话精神。通过员自学，集中学习，漫谈谈论等学习形式，按时按操持高质量的完成各项政治学习任务，使自身理论教化不断加强，员理论本色不断提高。同时结合事情实践，从县安全生产监察实际出发，创新思路，以理论推动实践，为进一步做好本职事情奠定坚实根本。
二是勤于思考，提升业务水平。以培植’“学习型科室”、“学习型监察大队”为契机，在每周五的政治学习日，分管科室大队，开展“完善业务程序，做合格安监人”为主题的业务反思活动，查漏补缺，打造过硬的业务军队。
三是学甚至用，增强做事能力。由监察大队与干系业务科室相互合营联合，做到与做事相结合。总的原则是坚持教诲与惩办相结合，严格与做事帮助相结合，在详细履行中，坚持先教诲、后整改、再惩罚的模式，相互监督增加了的透明度，从源头上杜绝了“关系案”、“人情案”、“金钱案”的发生。
二、恪尽职守，从严、从实、从变
从严履职责，奠定安全根本。县局矿山科在金属非金属矿山培植项目安全举动步伐“三同时”中从严哀求。一是评审严：改变了以往安全举动步伐设计评审紧张靠专家评审的不雅观点，评审的过程中严格把关，真正发挥设计评审的辅导浸染；二是准入严：设计单位不负任务、日常跟踪不到位的一律列入黑名单不予利用，设计图纸必须聘请有相应资质的单位进行测绘；三是复工严：所有拟复工矿山必须严格按照临沂市公民政府办公室《关于印发。。。非煤矿山企业复工验收方案的关照》（。。。）哀求准备材料，设计评审不通过、未按照。。。。号哀求准备材料的一律不予上报。截止目前，全县共有提能扩界矿山16家，个中双证完好正常生产1家，基建1家，整改2家，等待市局批复2家，正在按程序上报2家。201年下半年共组织设计评审6家、参加安全举动步伐竣工验收2家。
县安全生产大队监察对检讨中创造的安全生产造孽违法行为做到“五个一律”： 凡是创造企业不开展隐患自查自改的，一律依法惩罚；凡是创造企业存在安全生产造孽违法行为的，一律顶格惩罚；凡是创造企业自查自改后仍存在重大隐患和造孽违法行为的，一律停产整顿；凡是经停产整顿到期仍达不到安全生产哀求的，一律关闭撤消；对存有重大安全风险、不具备安全生产条件的企业，一律关闭，依法吊销企业干系证照，并向社会公告。
从实抓落实，做事经济发展。县安全生产监察大队从严处入手，从实处着力，较好的完成了201年度的事情任务。一是依托年度操持，组织开展企业安全生产主体任务落实情形专项检讨。二是严格调查核实。三是严格开展异地活动。
仅201年下半年，矿山科检讨矿山60余家次，排查隐患100余条，下达文书30余份。通过省局组织开展的异地和聘请专家会诊的办法对我县所有复工矿山企业进行全面检讨。对新创造的隐患下达了限期整改指令，对整改不力的矿山企业进行惩罚，有效提高了矿山企业安全生产管理水平。
从变匆匆改革，积极开拓创新。积极变革创新，参与“两个体系”培植信息化运行管理APP事情。按照“标杆引领、分线推进、全面展开”三步走思路。确定。。。。。作为县级安全生产“两个体系”培植标杆企业，并决定在11月29日在该公司召开全市非煤矿山“两个体系”培植现场会。“两个体系”培植信息化运行管理APP创建期间，多次带领矿山科现场予以辅导折衷，折衷企业聘请全省标杆企业会铁矿的专家亲临现场进行辅导。
培植规范化中队，落实监察任务。为了进一步明确职责，落实监察任务制，监察大队根据职员组成，设置了非煤矿山、危化品、工商贸三个中队，每个中队担保了2名持证职员。每个中队卖力检讨和查处对口领域范围内的生产经营单位，每个从检讨、受理，备案、实行到结案都由各中队专门职员卖力到底。当碰着大案要案或难以实行的，三个中队组成联合组进行调查、取证，然后由相应中队卖力文书的整理及归档事情。201年初，监察大队就确立了培植“学习型监察大队”的目标，确定周一到周四为深入生产一线进行检讨，周五上午为政治业务学习日，以月为单位，组织法律业务知识“小”比赛，用学习、比赛打造出一只纪律严明、业务过硬的监察军队。
强化流程，提高监察质量。按照法律法规和事情实际，过程中严格按照“操持、检讨、初审、上报、反馈、实行”的事情流程，对行政惩罚的备案、调查取证、法律适用、自由裁量、惩罚履行、案卷制作等环节进行了规范。在审理方面坚持查、审、定三级分离制度，即办案职员卖力调查取证，提出行政惩罚见地，经集体审核，由局长作出惩罚决定，进一步提高了查处和卷宗质量。
三、明心律己，慎独、慎初、慎微
一是时时慎独。指出要做忠实干净担当的干部。以是我将慎独作为内在哀求。做为一名员领导干部，我时候提醒自己要保持复苏头脑，加强自我规范和约束，切实做到人古人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样。
二是时时慎初。大的主题就有：不忘初心，牢记义务的哀求。在廉明自律中,“第一次”既是“缺口”，也是“关口”，第一道“闸门”一旦打开，希望的“大水”就会一泻千里。因此，我告诫自己要时候保持复苏头脑，自重、自省、自警、自励，能够精确的看待和行使组织授予的权力，珍惜手中之权，奉公而使，时候把握自己，不为名利所缚，不为权欲所惑，努力做到讲性、重品行、做模范，以淡泊名利之心对待得失落，脚踏实地干好本职事情。
三是时时慎微。对员领导干部来讲，干事要自觉把握量变与质变的规律、精确看待轻与重、大与小的辩证关系，对诱惑之“微”严防，对蜕变之“渐”严拒。自己能够从思想上筑起拒腐防变的防线，自架“高压线”、自设“防火墙”、自套“紧箍咒”，稳定树立精确的权力不雅观、地位不雅观、利益不雅观，在小事小节上加强自身教化，从一点一滴中自觉完善自己，懂得是非、明于学习、境界升于自省、名节源于教化、不廉明止于正气的道理。在日常事情中，能够负责听取干部职工和企业的见地建议，诚恳接管组织和群众的监督批评，客气向同道们学习，坚持严以律己，宽以待人；在原则问题上讲真理，不讲面子，在一些非原则的小事上讲风格，求同存异，互尊互谅，以公正公道、坦诚务实的作风营造风清气正的事情氛围。
容身回顾，如果说这一年来我有了一些进步、取得了一些成绩的话，那么这些成绩的取得也是每一位同道帮助与支持的结果，是领导班子联络协作，共同努力奋斗的结果。在201年，我将进一步加强性教化、理论学习和实践磨炼，为的安监奇迹做出新的贡献。
以上述职，不敷之处，敬请领导同道们评议。
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