SEO外链推广员是卖力网站的优化和推广事情的职员，紧张是通过建立和优化网站外部链接来提高网站的权重和排名。
一.事情职责
1. 网站剖析与优化：通过对网站的内容、构造、关键词等进行剖析，制订合理的优化方案，提高网站在搜索引擎中的排名和曝光度。
2. 外链策略制订：根据网站的特点和目标受众，制订适宜的外链策略，选择具有威信性和干系性的优质网站进行外链培植，提高网站的权重和流量。
3. 外链培植：通过揭橥文章、发布新闻、参与论坛等办法，将网站的链接发布在其他网站上，增加网站的被引用和访问量，提高网站的曝光度和权重。
4. 数据剖析与报告：定期对网站的数据进行统计和剖析，利用各种工具剖析网站的流量、排名等数据，为优化和调度供应科学依据，制作详尽的报告向上级申报请示事情成果。
5. 跟踪竞争对手：对竞争对手的外链策略和优化情形进行跟踪和剖析，及时调度自己的策略，保持竞争力。
6. 学习与试验：跟进搜索引擎算法的变革，学习干系的优化技能和策略，并进行试验和测试，保持技能的更新和提升。
7. 团队互助：与其他部门（如设计、开拓、营销等）进行合营和沟通，确保全体团队的协同事情，达到最佳的推广效果。
二.口试渠道
1. 在线招聘平台：可以通过在有名招聘网站上发布招聘信息，吸引符合哀求的候选人。
2. 社交媒体：可以通过在微博、微信"大众年夜众号等社交媒体上发布招聘信息，吸引有履历的候选人。
3. 行业论坛或社区：可以在行业干系的论坛或社区发帖招聘，吸引专业人士。
三.口试技巧
1. 稽核候选人的基本本色：首先要稽核候选人的基本本色，包括沟通能力、表达能力、学习能力等。可以通过口试中的大略互换来判断候选人是否具备这些本色。
2. 综合评估候选人的实际操作能力：SEO外链推广员的事情须要具备实际操作能力，包括外链资源挖掘、链接培植、网站优化等。可以通过出一些实际操作的题目或案例来判断候选人的实操能力。
3. 稽核候选人的行业履历：SEO外链推广员须要理解并熟习所在行业的特点和规律，以便做出针对性的优化和推广策略。可以通过讯问候选人过去的事情履历和成果来评估其行业履历。
4. 理解候选人的团队互助能力：SEO外链推广员须要与其他部门（如设计、开拓）互助，因此须要具备良好的团队互助能力。可以通过讯问候选人过去的团队互助履历和项目履历来评估其团队互助能力。
5. 详细理解候选人的事情动力和职业方案：口试时，可以通过讯问候选人为什么选择从事SEO外链推广事情，以及对未来发展有何方案，来理解候选人的事情动力和职业方案。
