目录：
1、2015年10月河南省郑州市市属奇迹单位第二批考试《公共根本知识》真题及答案（工勤岗）
2、2015年10月河南省郑州市市属奇迹单位考试《公基》真题及答案（管理及专业技能岗）
3、2015年5月河南省郑州市市属奇迹单位(第一批)考试《公共根本知识》真题及答案
4、2016年5月河南省郑州市市属奇迹单位第一批考试《公共根本知识》真题及答案
5、2017年河南省郑州新郑市招聘奇迹单位事情职员《公共根本知识+主不雅观题》真题及答案
6、2018年7月13日河南省郑州市惠济区城市管理局招聘人事代理员《公基》真题及答案
7、2019年10月19日河南省郑州市市属奇迹单位考试《公共根本知识》真题及答案
8、2019年10月26日河南省郑州市管城回族区奇迹单位考试《公基+主不雅观题》真题及答案(精选)
9、2019年10月河南省郑州市市属奇迹单位考试《公共根本知识》真题（工勤岗）和参考答案
10、2019年11月3日河南省郑州市登封市州里奇迹单位考试《公共根本知识(客不雅观题)》真题及答案
11、2019年8月24日河南省郑州市市属奇迹单位考试《公基+主不雅观题》(综合岗)真题及答案(精选)
12、2019年8月24日河南省郑州市市属奇迹单位考试《公基》(工勤岗) 真题及答案(精选)
13、2020年10月18日河南省郑州市市属奇迹单位考试《公共根本知识+主不雅观题》真题及答案(精选)
14、2020年10月24日河南省郑州市荥阳市招聘政务赞助职员《公共根本知识》真题及答案(精选)
15、2020年10月25日河南省郑州市登封市奇迹单位考试《公共根本知识》真题及答案(州里)
16、2020年12月19日河南省郑州市郑东新区奇迹单位考试《公共根本知识》真题及答案(精选)
17、2020年12月26日河南省郑州市荥阳市赞助职员考试《公共根本知识》真题及答案(部分)
18、2020年7月14日河南省郑州市惠济区奇迹单位叮嘱消磨制职员考试《公共根本知识》真题及答案
19、2022年河南省郑州市惠济区奇迹单位考试《公共根本知识》真题及答案
20、2023年8月26日河南省郑州市市属奇迹单位考试《公共根本知识+主不雅观题》真题及答案
部分内容节选：
2020年7月14日河南省郑州市惠济区奇迹单位叮嘱消磨制职员考试《公共根本知识》真题及答案
一、单项选择题。
1.“有利的事情抢着管，难啃的骨头没人问”，涌现这一情形的紧张缘故原由是部门管理违背了（ ）。
A、责权利同等原则
B、能级有序的原则
C、相互相信的原则
D、有效控权的原则
2.通过不雅观察情形、网络整理信息、节制规律、预测趋势，精确估量未来可能涌现的问题，提前采纳方法，将可能发生的偏差肃清在抽芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能涌现的问题而事先采纳方法，这属于（ ）。
A、同期掌握
B、集中掌握
C、前馈掌握
D、反馈掌握
3.跳远运动员都是先助跑一段间隔后中兴跳，这利用的是（ ）。
A、重力势能
B、动量
C、惯性
D、摩擦力
答案解析
1.【答案】A。解析：A项，“责权利同等原则”这一原则强调在组织管理中，任务、权力亲睦处应该相互匹配和同等。这意味着在承担任务时，个人或部门也应拥有相应的权力亲睦处。然而，题干中描述的情形恰好违背了这一原则，由于面对困难和任务时，没有人乐意承担，这与应有的权力亲睦处相脱节。
因此，精确答案是A项。
2.【答案】C。解析：C项，前馈掌握发生在实际活动开始之前，它通过不雅观察情形、网络信息、预测趋势，并据此制订操持或采纳预防方法，以防止问题在未来的实际活动中发生。这完备符合题目中“精确估量未来可能涌现的问题，提前采纳方法”的描述。
因此，精确答案是C项。
3.【答案】C。解析：惯性是物体保持其运动状态（静止或匀速直线运动）的性子。在跳远中，运动员通过助跑得到了一定的水平速率，起跳后由于惯性，身体会连续向前移动，从而增加跳远的间隔。这是助跑的紧张目的，因此C选项精确。
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河南省郑州市奇迹单位招聘考试《公共根本知识》真题及答案20套 - 奇迹单位 - 口试119
