(一)发挥工会组织上风，联络勉励广大员工为实现企业发展建功立业。
我公司的两级工会深入开展经济技能创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工研讨业务、发奋事情，在公司的生产经营中发挥了良好浸染。
1、深入开展经济技能创新活动。我公司两级工会以生产经营为中央，广泛深入开展合理化建议、技能改造、发明创造等群众性经济技能创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技能创新工程。几年来均匀每年提出有关改进和完善企业生产技能与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采取8件，节约代价达50000元;技能改造项目3项，创造代价100000元;推广前辈操作法2次，创造代价达 30000元。
2、负责开展宣扬教诲培训事情。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技能、谋求业。积极建立了农人工网校，在教诲培训中，两级工汇合营有关科室，累计_多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各种专题培训，并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教诲培训事情与选拔青年斥候相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作职员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训事情的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识构造、提高员工业务技能发挥了积极的勾引和促进浸染。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会环绕生产经营这一中央，始终做到三个坚持和四个做好，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持看重竞赛活动实效;做好操持，做好宣扬，做好辅导做事，做好考察检讨。几年来，折衷行政一贯开展独具特色的创古迹、做贡献竞赛、安全生产文明施工流动红旗竞赛、建工质量杯竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成。
(二)积极参与企业管理，掩护员工的民主权利和企业的稳定繁荣。
我公司工会武断不移地实行全心全意依赖工人阶级的根本辅导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督浸染，担保了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会谈论的问题一定要谈论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考察的内容一定要参加考察，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的浸染。
二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣扬栏等多种形式进行了公开，并通过召开员工漫谈会搜集员工群众对所公开项目的见地和建议，按程序供应给公司党政决策时参考。对员工群众不理解的事变及时给予阐明，监督和督匆匆公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行，使员工群众理解、节制了情形，稳定了感情，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。
(三)关心员工生活，掩护员工权柄，努力为员工办实事，办好事。
我公司的两级工会树立群众利益无小事的不雅观念，负责履行掩护职能，关心员工生活，费尽心机为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护事情，掩护员工合法权柄。几年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产事情，定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情形的检讨与监督，担保安全举动步伐投入，查改安全事件隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关职员。坚持帮忙公司进行季查月查，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改见地。公司工会还与安全部门配合尽力，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣扬活动，加强了员工安全教诲，提高了员工安全意识，促进了安全生产，担保了员工的人身安全与身心康健。
2、有效开展送温暖事情，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以温暖、关心、帮扶为内容，把公司生老病去世婚葬嫁娶和涌现紧急困难、特重大病困难的职事情为工具，有重点地开展事情。建立了特困职员档案。对涌现紧急困难、特重大病困难的职工，及时拜访、慰问，积极出主张、想办法，帮助办理一些力所能及的困难，使职工感想熏染到了组织的温暖。几年来，工会探望生病住院员工27人次，送慰问品代价达1560余元。春节时向离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感想熏染到了工会组织的温暖。四年来，办理困难补助30余人次。在去年金秋助学活动中，工会积极向上级工会反响公司困难职工子女考学情形，为四名大学生申请到助学金9000元。
3、切实保障女工合法权柄和分外利益。依法掩护女工合法权柄，为女工说话办实事，做女工的知心人，是公司女工委员会的一项主要事情。公司两级女工委员会采取各种形式，组织女工学习法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的统统报酬，公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件实行，较好地掩护了女职工的合法权柄。公司工会还积极合营办事处计生办组织开展女工生殖康健检讨和孕情检讨事情。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权柄。为丰富员工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、字画等多种文化体育活动。多次参加培植局比赛，取得较好的成绩。公司有优厚的字画根基，有优秀的艺术传统，几年来参加市、省及全国的比赛、展览近20次，字画诗词作品也多次在《_》、《_ 都邑报》、《百泉诗词》、《新诗大不雅观》干系栏目刊登，《建工之声》报出版了23期，通讯宣布、事实政治、文化教诲等各种文章340多篇。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力，树立了公司好形象。
(四)以创建职工之家为重点，努力加强工会自身培植。
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