交通运输事业取得了举世瞩目的成就。面对新时代的新要求，交通干部队伍在能力建设上仍存在一定差距。为全面提升交通干部队伍素质，推动交通运输事业高质量发展，实施交通干部能力提升计划势在必行。
一、交通干部能力提升计划的重要性
1. 响应国家战略需求。新时代我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。交通运输事业作为国民经济的重要支柱，肩负着服务国家战略、满足人民出行需求的重要使命。提升交通干部能力，有助于更好地贯彻落实国家战略，推动交通运输事业高质量发展。
2. 提升交通干部队伍素质。交通干部是交通运输事业发展的中坚力量，其能力素质直接关系到交通运输工作的成效。实施交通干部能力提升计划，有助于提高交通干部队伍的整体素质，为交通运输事业发展提供有力保障。
3. 推动交通运输事业高质量发展。新时代交通运输事业发展面临着诸多挑战，如交通拥堵、环境污染、基础设施建设滞后等。提升交通干部能力，有助于提高交通运输工作的科学化、精细化水平，推动交通运输事业高质量发展。
二、交通干部能力提升计划的实施路径
1. 强化政治建设。交通干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党性教育，提高政治觉悟，确保交通干部队伍忠诚干净担当。
2. 加强业务能力培训。针对交通干部队伍存在的业务能力不足问题，开展针对性、系统性的业务培训，提高交通干部的政策理论水平、业务技能和综合素质。邀请专家学者授课，开展现场教学、案例教学等多种形式的教学活动。
3. 强化实践锻炼。组织交通干部参加挂职锻炼、跟班学习、调查研究等活动，让他们在实践中增长才干、积累经验。鼓励交通干部到基层一线工作，深入了解群众需求，提高解决实际问题的能力。
4. 完善考核评价体系。建立健全交通干部考核评价体系，将政治素质、业务能力、工作实绩等纳入考核范围，强化考核结果运用，激励交通干部担当作为。
5. 加强党风廉政建设。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强交通干部廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生态。
交通干部能力提升计划是新时代交通发展的关键一招。我们要紧紧围绕国家战略需求，全面提升交通干部队伍素质，为推动交通运输事业高质量发展提供有力保障。让我们携手共进，为建设交通强国贡献力量。
