公事员将来成长趋向_新公务员法实施公务员的前景若何

但公务员也有它自身的毛病：

1、当公务员要做好买不起房的准备。
看到这里，可能很多人要拍砖了，别急，事实便是如此。
特殊是在一二线城市，几千的月收入对付几万的房价，完备赶不上趟。
当然，多数公务员也买了房，为什么他们能买房？实在和绝大多数的买房人一样，都是东拼西凑，求爷爷告奶奶付了首付，然后贷款买的。
不要带着有色眼镜看公务员，对付绝大多数基层公务员来说，他们和社会上的普通人一样，都是工薪阶层，并没有太多的特权。

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2、当公务员要做好随时加班加点的准备。
很多人对公务员的理解，都勾留在以前看看报纸喝喝茶的印象上。
那早已是过去式。
现在的公务员，别说看报喝茶，便是想偷点

3、当公务员要做好随时被问责的准备。
上面

当然，公务员目前来看，还是比较让人看好的，如果有志从政的，大可放心一试，只是未来是否如你所愿，就不得而知了。

我以为公务员的前景要分人为报酬、晋升空间、职业肃静和代价积累这四个方面来看。
根据老夫事情中打仗到的各个部门情形，我简要分类来讲讲。
目前正在进行机构改革，有些部门被合并了，有些部门改名字了，鉴于绝大部分机构改革还没到位，以是我接下来还利用部门的老名字。

一、人为报酬

直属机构（海关、税务部门）一样平常高于普通政府部门。
同级普通政府部门之间的人为报酬险些没多大差异。
但有三个人为报酬相对特殊高的，那便是公检法，公安由于有专门的补贴，以是人为一贯比较高。
司改往后，大幅度提升了法官和审查官的人为报酬，据与前同事沟通，坐标中部省会城市，员额法官（科级）一年得手有20万。

二、晋升空间

说句大实话，如果你家境普通，也不是神仙下凡，系统编制内的晋升空间并没有想象中的大，许多人可能就在某个机关里浑浑噩噩度过生平，什么机关一把手？主政一方？都是不存在的。

我们这里谈论的晋升空间，也只是相对的。

四大家（党委、人大、政府和政协）的级别和职数都比一样平常的部门要高，因此晋升空间相对也比一样平常部门要大。
尤其是人大，除了设有办公厅（办公室）外，还有各种委员会，以是职数相对来说比较多，对付想要追求轻松同时级别又高的考生，这是一个不错的选择。

有些强势部门，如组织、纪检、发改、财政、公安的机会相比拟其他部门会轻微多点。

除了熬韶光这种晋升外，还有一种办法是挑选。
提醒一下想要考审查院和法院的考生，由于近年法检人才流失落过于严重，以是法检系统的人想要参加挑选是非常困难的，单位一样平常不会推举。
中部某省会城市挑选的时候曾经明文规定，禁止法检报名。
基层法检如果想参加挑选，只能参加上级或者上上级的法检挑选，机会更少了。

三、职业肃静

俗话说不孝有三，无后为大，第二和第三便是不考公务员和不相亲。
可见，只假如公务员，在普通人看来都是挺有职业肃静的。

所有的部门设置都是为了更好的做事公民和管理社会，由于每个部门的职能不同，以是也就难免有所谓的强势部门和清闲部门。

在我们系统编制内的人看来，最强势的部门是组织和纪检，牛气哄哄说的便是他们。

实际上，两办（党委办、政府办）、发改、财政、公安、住建、税务、海关这些部门也是特殊有职业肃静的。

审查院和法院在不知情的人看来也是特殊牛的，但到底苦不苦，从近年离职数据就可以看出来。
如果你足够年夜胆、武断，我推举你去考法院，往后法制环境越来越好，潜心投身法学实践，那也是我曾经以为我毕生的梦想。
如果你喜好法学，但抗压能力还没那么强，我建议你可以选择审查院，又有面子，又没那么辛劳。

四：代价积累

这一点放在末了讲，但却是最最主要的。

公务员以前是“铁饭碗”，拿住往后就能吃饱穿暖。
但随着公务员系统编制不断改革，往后说不定都变成条约制。
当然，最紧张的是，现在的年轻人已经不想一辈子只在一个单位，20多岁就能看到自己50多岁的样子。
生活有无数种可能，我们如果只经受了一种，对很多人来说，都有点不甘心。

以是，选择一个能让自己不断积累知识、提升实用代价的岗位，也是许多考生应该思虑的。

有些很聪明的人，可以从任何公务员岗位里探求人脉和出路。
老夫资质一样平常，只能供应一些踏踏实实的方法给大家。

公检法部门可以积累法律知识，代价不随年级而贬值，往后有机会去做法务、状师等。