干部五有五做学习总结一：
4月6日上午，四川省成都市简阳市市委书记赵春淦主持召开市委常委(扩大)会议并作重要讲话，明确了当前全市工作的总体要求，对全市各级党员领导干部提出，要按照习近平总书记提出的好干部标准，四川省委“三个六”用人原则以及锐平书记锤炼严实作风“四个加强”的要求，切实做到“五有五做”，共同推动简阳的事业不断前进。
据透露，成都简阳市党员干部认真学习、切实做到的“五有五做”为：要有品行，做信仰坚定的好干部;要有办法，做勤思善成的好干部;要有激情，做担当有为的好干部;要有胸怀，做团结协作的好干部;要有底气，做崇严尚实的好干部。
去年5月，简阳由成都代管，这对简阳来说，无疑是一个巨大的发展机遇。如何融入大成都，建设新简阳成为简阳市委市政府首先思考的问题。他们深知，要让简阳融入大成都，首先是党员干部的思想和作风要融入大成都，是干事创业的精神要融入大成都，是担当精神等要融入大成都。如果党员干部的思想作风能够向大成都的党员干部看齐，能够和他们对标，建设新简阳才是有了思想保证，才是水到渠成的事。
在这样的情况下，简阳市市委提出“五有五做”就很有意义了。这“五有五做”既是将党中央、四川省省委、成都市市委对党员干部的要求具体化了，也是对简阳市的每一个党员干部提出来具体明白的要求。让他们知道要挑起建设新简阳的重任，切实做到“五有五做”是必不可少的。
在由成都代管的近一年时间里。简阳市的不少基层干部都有一个共同的感觉，那就是不适应，对成都高标准严要求不适应，对成都市的快节奏工作方式不适应，对成都市的宏伟目标不适应，等等的不适应，让简阳市的一些领导干部产生了本领恐慌，在前进的道路上犹豫不决，瞻前顾后，这对简阳市尽快融入大成都，建设新简阳肯定是非常不利的。
思想决定行为，行为形成习惯，习惯决定性格，性格决定命运。希望简阳市的每一个党员干部，都要认认真真地把“五有五做”铭记在心，让“五有五做”精神内化于心、外化于行。要广泛宣传、带头遵守，让“五有五做”的行动在全市干部职工中起到示范引领作用。要通过阶段性的学习，让简阳市涌现一大批“五有五做”好干部，让他们在建设新简阳的过程中勇挑重担，成为简阳市好干部的代表。
其中，“五有五做”为：要有品行，做信仰坚定的好干部;要有办法，做勤思善成的好干部;要有激情，做担当有为的好干部;要有胸怀，做团结协作的好干部;要有底气，做崇严尚实的好干部。“五有五做”为简阳各级党员领导干部提出了新要求，传递了好声音。
我们相信，只要“五有五做”在简阳市的党员干部中开花结果，成为简阳市每一个党员干部的自我要求，简阳的建设一定会驶入发展的快车道，融入大成都那更是指日可待的事。那时的简阳一定会更加美好。
干部五有五做学习总结二：
4月14日，正值仲春与暮春之交，气清景明，实乃春耕的大好时节，简阳市委赵春淦书记铿锵有力地提出了“五有五做”，唱响了简阳新一轮发展的好声音。
2017年是十三五规划的关键之年，更是简阳市融入成都追赶跨越的关键之年，是凝心聚力实现脱贫攻坚的决战之年。简阳市委强调要按照习近平总书记提出的好干部标准，四川省委“三个六”用人原则，切实做到“五有五做”，这为简阳各级领导干部提出了新要求，为实现简阳的大发展大繁荣打下坚实的组织基础。
有品行，做信仰坚定的好干部。信念是奋斗的动力，拥有信念，才能不忘初心，向着目标笃定前行。曾为铁道部的能工巧匠刘志军、保监会的“铁面审计官”项俊波等等……就是因为信念丢失，最终走向腐败深渊。践行“五有五做”，就是要全市干部坚定信念，守纪律讲规矩，步调一致跟党走，保持政治上的清醒和坚定。
有办法，做勤思善成的好干部。“没有办不成的事，只有办不成事的人”，当前，简阳正处于脱贫攻坚决胜阶段，不仅要实现全面脱贫，还要千方百计帮助群众致富，避免群众群众返贫现象。践行“五有五做”，就是要全市干部打开思路，出主意，想办法，要善做善成，带领广大群众打赢脱贫攻坚这一仗。
有激情，做担当有为的好干部。看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神，“全国优秀县委书记”廖俊波，他用自己宝贵的生命诠释了忠诚担当、无私奉献的深刻内涵，他的“樵夫精神”令人可钦可佩。践行“五有五做”，就是要全市干部以廖俊波为镜，勇于担当、主动分忧、一抓到底，每个人都是“樵夫”，那么简阳未来的发展可期。
有胸怀，做团结协作的好干部。和而不同、襟怀坦荡，既是我国传统美德，也是党员干部的基本品质。简阳要顺利推进“三美”示范村创建、民计民生、组织管理等工作，就需要团结协的工作氛围。践行“五有五做”，就是要全市干部上下一心，紧密团结，心往一处想，尽往一处想，为推动简阳发展新跨越而凝聚智慧力量。
有底气，做崇严尚实的好干部。我市进入了发展机遇期、改革攻坚期、矛盾凸显期“三期叠加”的复杂阶段，面临着经济下行压力加大、维稳任务繁重的严峻形势。践行“五有五做”，就是要全市干部崇严尚实，在工作上进一步严起来、实起来，始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神，一门心思扑在工作上，坚定践行“一心干事”的职业操守，推动简阳发展新跨越。
蓝图已绘就，路径已明晰，号角已经吹响，“五有五做”为简阳追赶跨越，跑出加速度提供了坚强的组织保障，“融入大成都，建设新简阳”之路将走得更加坚实。
