面试，是求职者与用人单位之间的一次重要交流，也是双方对彼此的第一印象。面试官往往会对求职者的综合素质进行考察，而诚信作为其中一项重要的品质，更是备受关注。面对面试官关于“如何看待做假账”的问题，如何回答才能既表现出自己的立场，又能体现出自己的综合素质，成为许多求职者关注的焦点。
一、做假账的实质与危害
我们需要明确做假账的实质。做假账，即指企业或个人在财务报表、财务凭证等财务资料中故意虚报、隐瞒、篡改等行为，以达到某种目的。这种行为不仅损害了企业的利益，更破坏了市场经济秩序，对整个社会产生严重的负面影响。
1. 企业利益受损：做假账会导致企业财务数据失真，误导投资者、债权人等利益相关者，从而影响企业的融资、投资等决策，损害企业长远发展。
2. 市场经济秩序破坏：做假账行为一旦泛滥，将导致市场信息不对称，加剧市场风险，损害消费者权益，破坏市场经济秩序。
3. 社会诚信体系崩溃：做假账行为破坏了社会诚信体系，导致人们失去信任，影响社会和谐稳定。
二、面试中的应对策略
面对面试官关于“如何看待做假账”的问题，求职者可以从以下几个方面进行回答：
1. 表达立场：明确表示自己坚决反对做假账，认为诚信是企业发展的基石，也是个人品质的体现。
2. 分析原因：从多角度分析做假账的原因，如企业内部管理不善、外部环境压力等，表明自己对此问题的关注。
3. 提出对策：针对做假账的原因，提出相应的解决措施，如加强企业内部管理、提高员工诚信意识等。
4. 结合自身经历：分享自己在过去的工作或生活中，如何坚守诚信原则，抵制做假账的诱惑。
三、权威观点
1. 国际会计师联合会（IFAC）指出：“诚信是会计师职业的灵魂，是维护公众利益的关键。”
2. 中国注册会计师协会强调：“注册会计师应遵守职业道德规范，坚持诚信原则，坚决抵制做假账行为。”
面试中的“如何看待做假账”问题，是检验求职者诚信品质的重要环节。求职者应从多个角度进行分析，明确表达自己的立场，并提出切实可行的对策。只有坚守诚信原则，才能在职场中走得更远，实现个人价值。企业也应加强内部管理，营造良好的诚信氛围，共同维护市场经济秩序。
