某银行在西安交通大学组织的招聘会。
西部网讯（演习 张锦茹 尤晓萌）进入十月份后，又迎来了一年一度的校招高峰季。西安各大高校2018年度校园招聘活动也陆续展开，面对热门职位，除了学历和实力外，毕业生究竟该如何迅速打动企业HR，什么样的简历才会被多看一眼？近日，西部网以应聘者的身份拜访了几所高校的招聘会，收成了一些关于填投简历的“干货”，拿来跟大家分享分享。其余，还创造曾经的低廉甜头简历也正在向企业供应的制式模版转变，应聘者自己“网络在线申请”正逐渐成为校招简历的紧张投递办法。
八成学生选择模板简历 HR更期待创意和聪慧
金秋十月校招季，来到西安交通大学、西安理工大学、西安工程大学、西北工业大学、西北大学、长安大学6所高校，采访了60位参加校招的毕业生，对付制作简历，他们谈了自己的意见。
在采访过程中，有八成以上的毕业生表示，会直接采取网上的简历模板，但会根据实际情形进行适当调度。个华夏因有两点：一是自己设计能力不敷，做不出都雅创意的，用现成模版也不错；二因此为用模板更方便，节省了很多韶光。
但是也有两成的毕业生表示不该用任何模板，会自己做简历。“大家都在用模板，千篇一律，用自己的创意做出来的简历，可能会让HR线人一新，也能留下不错的印象。”应聘者小张说。
对付现在很多学生利用模板简历的征象，某企业HR李经理表示并不排斥，但对付一些创意简历，他说出了自己的意见。“这类学生要么非常精良，要么便是完备没有能力，搪塞差事草草了事。”李经理表示，虽投递创意简历存在的风险大，但HR对创意和想法的期待还是比较高的。
什么样的简历最受HR青睐？安踏集团HR黄师长西席认为，简洁明了、条理清晰、不要过于冗长是最基本的哀求，篇幅最好掌握在一页；其次，照片很主要，最好是正规的证件照，对一些P图过分，自拍截图等照片人事经理每每很反感。
HR更看重毕业生在大学期间的什么特质？
在60位受访者中，超过半数人认为，企业HR最看重毕业生在大学期间的演习经历，以是在制作简历时，会着重突出这一部分。“有人在校期间的演习经历多一些，这就可以成为他的竞争上风吧。” 西安工程大学非织造材料与工程专业学生张炜翔说。
还有一小部分学生认为，用人企业可能会重视毕业生的教诲背景，以及在校期间的学习成绩、得到奖学金或者参加比赛的获奖情形。他们认为，学习成绩和得到奖学金以及在竞赛中获奖的情形，可以表示出他的学习和事情能力，以及对知识的转化和利用情形，这种能力该当是企业最在意的。
对付大学生的不同意见，企业HR到底怎么认为？在各大高校招聘会上，拜访了中国工商银行、上海核工程研究设计院有限公司、安踏集团等数十家企业的HR，他们表示，不同企业、不同岗位的侧重点不尽相同。个中，七成的HR表示，在筛选简历时，会看重毕业生专业是否对口、演习经历、在校实践活动及评优奖项；少数HR表示，会重点关注毕业生的教诲背景和学习成绩。此外，对付一些专业技能岗位，会看重是否有干系职业证书。
“我们看简历，均匀3-4秒一张，基本便是看专业、演习经历这些，还有会关注在校成绩排名和评优情形，由于这能反应出学生的综合本色，”HR胡师长西席说。而对付网上热议的一些企业只要985、211学校的学生，他表示，有些岗位会有这种哀求，但也不都全是，此外，对付专业性强的学校，他们表示也很看重。
另一位HR李经理表示，在筛选简历上，对本科生看重专业、演习经历、在校活动，对付研究生除此之外，还看重参与项目的经历。
某公司制式简历网申填写页面。
网络在线申请成为大企业校招的主流趋势
近年来，随着互联网的遍及和运用，企业在校招时，互联网的浸染也逐渐凸显。从干系校招企业和毕业生找事情情形统计创造，尤其从今年开始，招聘者投递简历的形式，已经开始从纸质版和电子邮箱投递向企业制式简历填写“网申”转变。
“网申”，全称网络在线申请，特指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门页面投递简历的求职办法。网申常日须要申请者填写一系列信息，这些信息常日通过机器筛选。
“网申”在校招时被企业所青睐，除了HR方便外，还有其他缘故原由吗？某家具企业招聘专员小刘讲出了他的情由。“网申招聘时可以说是非常省事省力的，一方面校招毕业生填写企业设定的网申页面信息，让HR在筛选人才时更加对症下药；另一方面，根据网申人数，企业还能预估出有多少人在竞争某个岗位，这样，对付接下来的招聘事情也有一定的辅导浸染，比如，设定出合理的淘汰比率，预估出本次招聘人才的质量。”
大数据如何筛选符合企业哀求的人才呢？中国工商银行资深HR张经理表示，近两年他们银行每年在校招时会有数万人进行“网申”，可以先由机器依照干系标准条件（如学校、四六级等）进行筛选，之后，HR才会再次筛选进行口试，减少了很大事情量。
敲黑板！
网络在线申请把稳事变
HR提醒参加校招的毕业生一定要重视“网申”，可以说，网络申请是应聘者淘汰率最高的一个环节。理解到，许多大型企业在设置“网申”简历时，一样平常会分为个人信息、教诲背景、实践履历、褒奖活动、其他信息、上传附件六大模块。那么，对付如何填写网申信息， 应把稳以下几点：
一、 网申前，一定要对应聘企业和职位做透彻理解，千万别怕麻烦，所填写的求职信息和表现出的求职意愿要和所应聘的职位切题干系，勿要填写不干系的信息。
二、 填写的信息要突出重点，条理清晰，一览无余，分点、列举来写。以褒奖活动为例，毕业生不仅要填写得到了什么奖，最好注明比赛的难度；以实践履历为例，毕业生不仅要描述有过何种经历，详细从事哪方面事情，最好加上自己从中收成了什么。
三、 要将信息填写完全，不管是必填信息还是选填信息。企业通过大数据层层筛选信息，填写尽可能多的信息将大大增加简历被检索的机率。
四、 把稳细节，别犯低级缺点，把稳错别字、拼写、语法等问题。
五、 所填写的信息一定要以真实性为根本，勿要胡编乱造，浮夸某方面的成绩。
