一、一中一支：坚持以党建为中央，共建一网格一支部
社区党委积极发挥模范带头浸染，党组织布告、副布告共同包珍重要迎检小区中核家园小区，承担张贴微信群二维码；拜访物业和省核工业地质局等各项详细事情。社区率先在各个网格内成立党支部，党支部布告和支部成员从社区老党员、在职党员、党员志愿者等中坚力量中选拔，他们主动到社区报到，合营社区建立网格，报名楼道长、单元长。在网格内他们处处发挥模范带头浸染，为社区减轻了不少的包袱。
二、双网双标：筑牢基层党建网、管理网，严格双向选聘标准
社区根据三长联动事情须要，将“长春年夜大好人”、最美家庭等吸纳到社区三长军队中，充分发扬基层党员热心公益、积极自治、无私奉献的精神，让党组织事情覆盖到“三长”联动的最前沿。通过多项事情，吸引更多党员中的中坚骨干，努力构建党员发挥模范带头浸染，居民群众广泛参与的基层党建事情网。
在网格管理过程中，社区为楼栋长、单元长们送去口罩、手套等主要防疫必需品，为楼栋长、单元长联系楼栋驿站和单元之家，方便开展事情。通过关心关怀，真正让三长联动在了一起，不断筑牢社区网格管理事情网。
互助社区在实践中积极探索三长联动网格管理双向聘任标准，即为广大社区居民选聘任用为居民办实事、办正事、办好事的网格长、楼栋长、单元长；选聘任用居民信得过、用得着、放心用的网格长、楼栋长、单元长。三长在网格内发挥浸染，扎根基层、做事百姓，让社区居民满意。
三、三长三责：三长联动持续发力，三项职责着力担当
在这次三长联动事情中，社区把稳强化网格长、楼栋长、单元长的任务担当，网格长担当十大员，既是党群活动组织员，又是政策法规宣扬员等等，网格长在网格内率先发力，承担紧张事情、担当起紧张职责，用自身实际行动，给楼栋长和单元长做模范，赢得楼栋长、单元长以及广大社区居民的信赖和支持；楼栋长须要节制楼栋情形；网络民情信息；调处缓和邻里抵牾；督导环境卫生；倡导文明行为；报告应急事务。单元长则紧张开展精神文明倡导者、环境卫生监督、社情民意通报、邻里事务协商等事情。三长职责在一定程度上，强化了三长的履职担当意识，同时也提升了三长做事为民意识。更有助于推进三长事情大踏步的发展。
四、四机四级：打造四项常态化管理机制，培植四级网格微信群
为积极推动形成三长联动常态化管理机制，互助社区着力打造网格常态化管理机制，建立民情信息随时反馈的事情机制，网格长、楼栋长、单元长定期开展拜访排查的事情机制；建立组织网格内居民开展议事协商的事情机制；建立磋商网格内详细问题、协商问题办理办法的例会事情机制。
在四项常态化管理机制的根本上，互助社更着力培植网格长、楼栋长、单元长、居民等四级网格管理微信群，促进居民相互沟通，方便社区网格管理各项事情的开展。在微信群联通浸染下，社区网格管理事情正不断的扩展事情领域，扩大事情成效。
五、五特五力：推进五大特色亮点事情，形成五处多元协力
互助社区以党建为中央，在社区党委果带领下，总结既往事情履历形成五大特色亮点事情，它们分别为：
1、加强智能网格管理
社区着力打造网格“秒速做事”，信息速回，事情速办，问题速办理，精简网格处理流程，严格落实任务，通过事情微信群实，居民根据所在小区的须要和问题，在微信群中直接联系网格长、楼栋长、单元长中的个中一位，三长任何一人接到信息，及时回答，回答后会逐级上报，末了汇总到街道，由街道根据小区情形进行酌情处理，社区还会根据居民问题联系干系管理部门，协商办理居民的问题，真正让居民不出家门就办理了问题。
社区微博、微信平台全天对居民开放，居民有需求，社区实时发布，社区还对精良的网格长、单元长和楼栋上进行宣布。以此鼓励更多的热心居民参与到社区管理事情中来。截止目前，多家主流媒体都对社区“三长”事情进行了宣布。通过三长联动，居民获取消息的路子更加便捷，也让社区居民的生活变得更加美好。
2、推进1+5+10+N网格联户党建
互助社区推动建立网格联户党建，各个网格逐渐成立了网格党支部、楼栋驿站、单元之家。每一名网格长、楼栋长、单元长重点联系五名党员中央户，五名党员中央户联系十名党员志愿者和居民志愿者，党员志愿者和群众志愿者在网格中联系N名党员和群众，通过网格联户党建，实时跟踪居民动态，创造问题及时办理。
3、开展党群协作网格管理
社区在“三长”联动事情中，充分发挥驻街单位、社会组织、公益机构、非公企业等有生力量，把“千条线”穿到“一根绳”上，开展党群协作网格管理。中核家园物业主动为社区供应楼栋长驿站的办公场所，方便社区开展事情。
4、供应360网格代办做事
互助社区在各网格内，开展360网格代办做事，360网格代办做事以三长联动为依托，网格长、楼栋长、单元长在日常事情中创造居民需求，居民通过多种突出提出自身需求，社区根据居民的做事需求，联系供应干系做事的社区组织或干系单位，为居民供应无偿、低偿、有偿的各种做事等。
5、搭建“红文化”系列网格文明平台
互助社区依托新时期文明实践站和三长联动网格管理机制，对辖区居民开展革命传统教诲和爱国主义教诲，筑牢“赤色引擎”，搭建“红文化”系列网格文明平台，抢抓韶光节点在五四、七一、十一等重大节日和纪念日，组织网格内居民开展升红旗、唱红歌、不雅观红墙、讲赤色故事、发赤色短信、当红旗手等系列特色活动，助推三长联动。清明节期间，全国各族公民对抗击新冠肺炎疫情斗争捐躯义士和逝世同胞的表示深切哀悼，社区布告梁艾林带领网格长、楼栋长、志愿者、驻街单位等在社区门前，红旗降半旗，并志哀三分钟。
6、网格管理三长联动，多元汇聚五处协力
通过“三长”联动，协同多元管理，互助社区在此根本上形成了五处协力：一是突出党建引领的凝聚“组织力”以党建为中央，着力构建一网格一支部，是凝聚民气的主要基石；二是发挥基层党员的示范“带动力”，在网格发展过程中，不断吸纳精良基层党员，精良基层党员在网格内热心公益、积极自治、无私奉献，起到了带头示范的浸染。三是完善常态制度的培植“保障力”，四项常态化管理机制对应四项详细管理制度，规范了信息、拜访、议事、例会等四方面详细事情；四是提升优化设计的升级“创新力”，社区在总结既往事情履历的根本上，不断提高创新意识，重点打造“智能+”社区网格管理模式，由点及面，推动网格管理不断优化升级。五是发挥“三长”联动的网格“浸染力”，通过“三长”联动，真正的发挥三长在网格管理过程中网络民情民意、做好政策宣扬、调度抵牾轇轕、开展便民做事的多元浸染。
互助社区坚持以党建为中央，党委引领，建立三长联动机制，通过一二三四五网格管理事情法，牢牢把握党建中央，一个网格建立一个支部，筑牢党建事情网和网格管理事情网，严格三长双向聘任标准，细化三长职责，强担当、重奉献；着力打造四项常态化管理机制，培植四级网格微信群，推动五大特色亮点事情持续开展，终极形成五处协力，初步形成了社会组织和社区居民共同参与、协同合营的多元管理做事的新格局。
互助社区
