1. 提高员工的消防意识，熟习消防法律法规。
2. 使员工节制失火扑救、火场逃生和失火预防的基本技能。
3. 确保员工能够精确利用消防举动步伐、设备和器材。
4. 提高员工应对失火事件的应急处置能力。
二、培训内容
1. 消防法律法规：消防安全任务制履行办法、消防法、地方消防条例等。
2. 消防基本知识：失火的危险性、失火的预防、失火的扑救、火场逃生等。
3. 消防举动步伐、设备和器材的利用：灭火器、消防栓、消防水带、防烟面具等。
4. 火场逃生演习训练：仿照失火场景，组织员工进行逃生演习训练。
5. 消防应急预案：失火事件应急预案的制订、演习训练和改进。
三、培训方法
1. 理论授课：约请消防专业西席进行理论授课，讲解消防法律法规、消防基本知识和消防举动步伐、设备的利用。
2. 实操培训：组织员工进行实操培训，节制灭火器、消防栓、消防水带等消防举动步伐、设备和器材的利用方法。
3. 火场逃生演习训练：仿照失火场景，组织员工进行逃生演习训练，提高员工的火场逃生能力。
4. 考试考察：对培训内容进行考试考察，确保员工节制消防知识和技能。
四、培训评估
1. 培训结束后，通过考试考察理解员工对消防知识和技能的节制程度。
2. 通过实操培训和火场逃生演习训练，评估员工利用消防知识和技能的能力。
3. 对消防培训进行总结和反馈，不断改进培训方法和内容，提高培训效果。
五、培训韶光与地点培训韶光：待定
培训地点：培训室或其他适当场所
六、培训组织与履行
1. 安全部门成立消防培训事情领导小组，卖力培训方案的制订和组织履行。
2. 安全部门确定培训讲师，约请消防专业西席进行理论授课。
3. 安全部门安排培训韶光，确保所有员工参加培训。
4. 安全部门做好培训园地的支配和准备，确保培训顺利进行。
