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1、 气瓶的瓶体有肉眼可见的突起（鼓包）毛病的，应（）。
答案： 报废处理
2、 在空气不流利的狭小地方利用二氧化碳灭火器可能造成的危险是()，失火使人致命的最紧张的缘故原由是窒息。
答案： 缺氧
3、 参加工伤保险的员工负伤致残所需的假肢、轮椅配置及更新用度由()。
答案： 社会保险机构支付
4、 生产经营单位的安全生产管理职员对安全生产状况()的情形应该记录在案。
答案： 检讨及处理
5、 做到“四不侵害”：（、）、不被他人侵害、保护他人不受侵害。
答案： 不侵害自己、不侵害他人
6、 未经（）和（）的从业职员，不得上岗作业。
答案： 安全生产教诲、培训合格
7、 有限空间作业时，应在有限空间外设置（）标志。非施工职员不得擅自进入施工现场。
答案： 安全警示
8、 用灭火器进行灭火的最佳位置是（）位置。
答案： 上风或侧风
9、 范例失火事件的发展分为初起期、发展期、最盛期、减弱期和熄灭期。所谓的“轰燃”发生在（）。
答案： 发展期
10、 上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守（）和（），负责做好各种记录；不得串岗、脱岗，严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违规操作加以劝阻和制止。
答案： 劳动纪律、工艺纪律
11、 公司常见的消防举动步伐、器材有灭火器、消火栓、（）、安全疏散标志。
答案： 消防应急灯
12、 装卸危险化学品的时候，为防止撞击、磨擦、拖沓，避免利用（）装卸有防止火花产生的举动步伐。
答案： 金属工具
13、 上班必须穿着好本工种所发放的（）。特种作业职员在作业时，必须精确利用本工种作业配备的专门防护用品。
答案： 劳动防护用品
14、 在任何旋转部位作业和利用锤子时，禁止（）作业。
答案： 戴手套
15、 严禁利用具有升降功能的非载人设备举动步伐（）进行升降作业。
答案： 装载职员
16、 职工不得顶替（）上岗，任何人不得随意找人顶替上岗，严禁带未成年人进入事情现场，严禁在事情现场（）。
答案： 家属、会客
17、 凡进行检修作业，或作业时一直电不能确保操作者人身安全时，作业卖力人必须严格实行（）。
答案： 停电事情票制度
18、 安全带的精确利用方法是（）。
答案： 高挂低用
19、 高处作业“三宝”指安全帽、（）、安全网。
答案： 安全带
20、 我国职业病防治事情的方针是预防为主，防治结合，原则是：“（、）”。
答案： 分类管理、综合管理
21、 职工个人缴存的住房公积金和企业为职工缴存的住房公积金，属于（）所有。
答案： 职工个人
22、 上班韶光未经批准擅自离开事情岗位的为()。
答案： 脱岗
23、 基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳，公司承担（），个人承担（），生养保险由公司全额缴纳，个人无需缴纳。
答案： 7%、2%
24、 当月涌现漏刷脸谱者()，考察任务部门500元/人。
答案： 三次（含）及以上
25、 （）工龄超过十年的员工，工龄人为按封顶500元统计，超出的工龄不在计取工龄人为。
答案： 连续
26、 系列类似的物品比邻保管，（、）等标识清晰。
答案： 名称、规格
27、 通过5S管理为员工创造一个（、）的事情环境。
答案： 整洁清洁、舒适幽美
28、 货架上的物品要分类整洁摆放，禁止（）或（）不规范。
答案： 无标识、标识
29、 电缆沟、电缆桥架.掌握柜等需（、），柜内外无积尘。
答案： 封堵无缺，设置防鼠板
30、 对打仗有毒粉尘的工人应选用（）。
答案： 防尘口罩
31、 《中华公民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业职员必须按照国家干系规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作证书，方可上岗作业，下列哪些是属于特种作业职员
☞ 电工、焊工、起重机司机。 （√）
☞ 车工、钳工、模具工。
☞ 建造业工人、造船工人
32、 按《中华公民共和国职业病防治法》第二十条规定，企业为劳动者供应个人利用的职业病防护用品必须符合什么哀求？
☞ 产品质量好的哀求
☞ 职业病防治的哀求 （√）
☞ 国际标准的哀求
33、 安全设备的掩护、保养、检测应该做好（），并由有关职员（）。
☞ 标记、保管
☞ 记录、具名 （√）
☞ 分工、卖力
34、 按《中华公民共和国道路交通安全法》第四十七条规定，机动车行经人行横道时遇行人正在通过人行横道，机动车应采纳什么方法？（）
☞ 减速行驶并鸣喇叭
☞ 停车让行 （√）
☞ 减速行驶并避开行人
35、 生产经营单位的从业职员有权理解其作业场所和作业岗位存在的（）成分、（）方法和（）方法。
☞ 透风、防火、防毒
☞ 安全、担保、预防
☞ 危险、戒备、事件应急 （√）
36、 按《工伤保险条例》规定，下列哪种环境可以视同工伤？
☞ 自残或自尽的
☞ 在抢险救灾等掩护国家利益、公共利益活动中受到侵害的 （√）
☞ 在高下班途中，受到机动车事件侵害的
37、 员工理货时，创造有外露的钉子，最妥善的做法是下列哪一项？
☞ 实时拔掉或锤平 （√）
☞ 穿上防护手套事情
☞ 加上警告字样，事情时更加小心
38、 事件和隐患之间的关系是什么？
☞ 前者是后者的一定条件
☞ 后者是前者的一定条件
☞ 后者是前者的可能性 （√）
39、 企业对员工进行安全生产培训和教诲的紧张目的是什么？
☞ 接管企业安全文化的理念
☞ 熟习企业的安全生产制度和节制安全生产的知识与技能 （√）
☞ 节制生产技能知识和操作技能
40、 26．下列哪一种是最有效而实际的方法，可帮助新员工预防意外发生？
☞ 为他们购买人寿保险
☞ 供应事情安全入职演习 （√）
☞ 只管即便安排一些较大略事情给他们
41、 27．下列哪一项是安全巡查的紧张目的？
☞ 改进不屈安设备、环境及行为 （√）
☞ 显示管理阶层对雇员安全的关心
☞ 建立良好的机器设备保养制度
42、 28．下列哪一项是利用呼吸器时，必须把稳的？
☞ 呼吸器与面部紧贴程度 （√）
☞ 出气阀的大小
☞ 过滤器的隔尘效能
43、 进入密闭空间拯救晕倒的工友，应佩戴下列哪一种个人防护装备？
☞ 净化空气式防毒面罩
☞ 反光衣
☞ 供气式呼吸器 （√）
44、 电器设备在发生失火时不应该用（）灭火。
☞ 干粉
☞ 水 （√）
☞ 二氧化碳
☞ 卤代烷
45、 染有油污或易燃液体的布屑需用下列哪一种容器来盛载？
☞ 有盖的金属容器 （√）
☞ 无盖的金属容器
☞ 有盖的玻璃容器
46、 带电的电气设备以及发电机、电动机等应利用（）灭火。
☞ 水
☞ 泡沫
☞ 干粉灭火器、二氧化碳灭火器或1211灭火器 （√）
☞ 干砂
47、 气瓶的瓶体有肉眼可见的突出(鼓包)毛病的，应如何处理?
☞ 作报废处理 （√）
☞ 维修处理
☞ 改造利用
48、 下列利用安全帽的做法，那种禁绝确？
☞ 附加护耳罩
☞ 贴上标记
☞ 自己钻孔加扣带 （√）
49、 安全带利用几年后，应检讨一次?
☞ 1
☞ 2 （√）
☞ 3
50、 机器设备的哪些部位不应涂成赤色？
☞ 制动装置的操纵把手
☞ 皮带轮的轮辐
☞ 防护栏杆 （√）
51、 为了防止事件，应有哪些人参与预防事情和担当任务?
☞ 用人单位
☞ 工人本身
☞ 用人单位和工人本身两方面 （√）
52、 哪种灭火器适用于息灭可燃固体、液体、气体失火和带电失火？
☞ 二氧化碳灭火器
☞ ABC干粉灭火器 （√）
☞ BC干粉灭火器
53、 利用二氧化碳灭火器灭火时，人应站在哪个位置？
☞ 下风方向
☞ 上风方向 （√）
☞ 任意方向
54、 下列哪项不是生产安全事件的直接缘故原由？
☞ 人的不屈安行为
☞ 物的不屈安状态
☞ 缺少安全管理制度 （√）
55、 在处理气瓶受热或着火时，应利用下列哪一种方法？
☞ 靠近气瓶，试图把瓶内之气体泄掉
☞ 避免将水喷洒于闹事气瓶上
☞ 将水喷洒于闹事 （√）
56、 下列哪种行为是违章行为？
☞ 用铁勾清理切屑
☞ 用夹子将工件放进冲压模具内
☞ 车床上工件迁徙改变时用卡尺丈量工件尺寸 （√）
57、 “危害的作业的劳动者进行上岗前的康健检讨的目的是什么？
☞ 创造有职业禁忌的劳动者，不让其从事其所禁忌的作业 （√）
☞ 理解劳动者原有的康健状况
☞ 创造患有慢性病的职员
58、 若皮肤不幸被堕落性液体溅及，应即若何处理？
☞ 用大量净水冲洗 （√）
☞ 用绷带包扎患处，往年夜夫管理
☞ 用干布抹去
59、 按安全色的利用规定，下列哪些装置涂成赤色的缺点的？
☞ 消防设备
☞ 启动按钮 （√）
☞ 停车按钮
60、 下列哪一项是精确处理严重受伤时的方法？
☞ 搬移伤者到急救站
☞ 安慰伤者直至接济职员到场
☞ 保持沉着，尽快派人关照卖力人及急救员并照顾伤者 （√）
61、 下列哪一项是精确处理烫伤或烧伤的方法？
☞ 用冰敷伤处
☞ 先弄破水泡，并在伤处涂上任何化学药物
☞ 用水冲洗伤口，随着用消毒敷料遮盖伤处 （√）
62、 对从事打仗职业病危害作业的劳动者，用人单位应该按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业康健检讨，并将检讨结果如实奉告劳动者。
☞ 上岗前、在岗期间和离岗时 （√）
☞ 上岗前和在岗期间
☞ 在岗期间
63、 依据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生责任。
☞ 精确利用和掩护职业病防护设备和个人利用的职业病防护用品
☞ 创造职业病危害事件隐患及时报告
☞ 在有职业危害成分的作业场所设置警示标识 （√）
64、 用人单位与劳动者订立劳动条约时，应该将事情过程中可能产生的（）如实奉告劳动者，并在劳动条约中写明，不得遮盖或者欺骗。
☞ 职业病危害及其后果
☞ 职业病防护方法和报酬
☞ 职业病危害及其后果、职业病防护方法和报酬等 （√）
65、 职工被诊断为职业病的，该当（）。
☞ 找企业卖力人办理
☞ 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 （√）
☞ 自己去医院治疗
66、 粉尘作业时必须佩戴（）。
☞ 棉纱口罩
☞ 防尘口罩 （√）
☞ 防毒面具
67、 以下说法精确的是：（）。
☞ 防尘口罩也能用于防毒
☞ 防毒面具也可以用于防尘
☞ 当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护 （√）
68、 进入缺氧密闭空间作业必须利用（）。
☞ 防尘口罩
☞ 空气呼吸器 （√）
☞ 防毒面具
69、 一旦创造有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适宜的急救方法是（）。
☞ 第一韶光跳下去，把中毒者背上来
☞ 腰间系上绳子，第一韶光跳下去，把中毒者拉上来
☞ 佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情形下施救 （√）
70、 以下哪个行为视为早退（）。
☞ 未出勤而假造出勤的
☞ 上班韶光未经批准，擅自离开事情岗位
☞ 超过规定上班韶光未到事情岗位
☞ 未到规定放工韶光离开事情岗位 （√）
71、 员工职级有变革的，公积金缴存基数（）调度一次。
☞ 一个月
☞ 一季度
☞ 半年
☞ 一年 （√）
72、 因分外情形导致事前无法办理正规请假手续的，按批假权限短信（微信）申请为准，并将短信（微信）转发给考勤员，事后（）个事情日内补办请假手续,补办不及时的，按旷工处理。
☞ 1
☞ 2
☞ 3 （√）
☞ 4
73、 职工班中事假当月（）起按实际缺勤韶光折算缺勤天数扣减基本人为、岗位分外津贴和奖金。
☞ 第一次
☞ 第二次 （√）
☞ 第三次
☞ 第四次
74、 以下哪个选项不属于留岗教诲期限（）。
☞ 一个月
☞ 三个月
☞ 六个月
☞ 九个月 （√）
75、 职工班中离岗用饭不得超过（）小时，并要有韶光记录，违者按班中脱岗处理。
☞ 0.5 （√）
☞ 1
☞ 1.5
☞ 2
76、 以下哪个不属于留岗教诲一个月的情形（）。
☞ 放工早退在30分钟以内的；
☞ 班中脱岗、串岗或私自替岗的； （√）
☞ 事情期间斗殴打斗负次要任务的；
☞ 班中坐、靠、趴着睡觉的。
77、 对付技能操作岗位（职业技能鉴定工种）职工，设立五级岗位津贴制，享受四级或以上岗位津贴者必须至少具备（）技能等级资格。
☞ 高等技师（一级）
☞ 技师（二级）
☞ 高等工（三级） （√）
☞ 中级工（四级）
78、 2022年7月1日起，漳州市职工医疗缴费下限基数是（）。
☞ 3676
☞ 3876
☞ 3882
☞ 3992 （√）
79、 职工在留岗教诲期间，不平服事情、学习安排的，或完不成事情、学习任务的，留岗教诲韶光延长（）。
☞ 半个月
☞ 一个月 （√）
☞ 两个月
☞ 三个月
80、 职工留岗教诲期间，在完成规定的事情、学习任务条件下，停发（），发给生活费，夜班津贴和法定节日加班人为按实际考勤计发。
☞ 人为 （√）
☞ 奖金
☞ 福利费
☞ 津贴
81、 倒班职员白班事情韶光为（）。
☞ 08:00～17:30
☞ 16：00～24：00
☞ 00：00～8：00
☞ 8：00～16：00 （√）
82、 2022年7月起，漳州闽光职工养老保险的最低缴费基数是（）。
☞ 2500
☞ 2700
☞ 3500
☞ 3700 （√）
83、 根据《中华公民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年事时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。
☞ 二十五年
☞ 二十年
☞ 十五年 （√）
☞ 十年
84、 公司组织各种培训考试，有作弊行为或按作弊处理的，给予（）元的惩罚。
☞ 500元
☞ 1000元
☞ 留岗教诲一个月 （√）
☞ 留岗教诲三个月
85、 当月旷工或按旷工处理1天以上（含1天）未达到解除劳动条约条件的,给予留岗教诲（）的惩罚。
☞ 六个月
☞ 三个月 （√）
☞ 两个月
☞ 一个月
86、 常白班职员凡是上班韶光外出办公事者，应事先提前奉告部门主管领导，如创造去向不符者等同（）处理。
☞ 迟到
☞ 事假
☞ 脱岗 （√）
☞ 旷工
87、 因参与赌钱或供应赌钱场所，被公安机关行政惩罚的，给予（）的惩罚
☞ 六个月
☞ 三个月
☞ 两个月
☞ 一个月 （√）
88、 未到规定放工韶光离开事情岗位的视为（）。
☞ 迟到
☞ 早退 （√）
☞ 脱岗
☞ 旷工
89、 采纳不正当手段，涂改、骗取、假造请休假干系证明的视为（）。
☞ 迟到
☞ 早退
☞ 脱岗
☞ 旷工 （√）
90、 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天，再婚者可享受婚假（）。
☞ 3天 （√）
☞ 5天
☞ 7天
☞ 10天
91、 请事假的，事假期间按缺勤天数扣除（）人为。
☞ 30%
☞ 50%
☞ 80%
☞ 100% （√）
92、 员工因病或非因工负伤，经批准连续医疗安歇或年病休韶光累计在六个月以内的，连续工龄满10年不满20年的人为发放标准为本人基本人为的（）（）,（）按实际缺勤天数减发绩效人为和绩效加班补贴人为。
☞ 30%
☞ 50%
☞ 80% （√）
☞ 100%
93、 根据《失落业保险金申领发放办法》规定，失落业职员应在终止或者解除劳动条约之日起（）内到受理其单位失落业保险业务的包办机构申领失落业保险金。
☞ 15日
☞ 30日
☞ 45日
☞ 60日 （√）
94、 事情期间寻衅滋事、殴打他人或斗殴打斗负紧张任务的,（）给予留岗教诲（）的处理。
☞ 六个月
☞ 三个月
☞ 两个月 （√）
☞ 一个月
95、 职工在参加工会、科协组织疗休期间，基本人为、岗位分外津贴、全额发放，奖金按所在岗位的（）发放。
☞ 40%
☞ 60% （√）
☞ 80%
☞ 100%
96、 考勤应做班前点名、班中检讨、班后考勤到并哀求在当班放工前十五分钟考勤，不得提前或漏缺，违者扣罚所在单位每次（）元。
☞ 20
☞ 40
☞ 60 （√）
☞ 80
97、 员工经公司赞许参加各种学习、培训、短期学习的，学习期间人为报酬（）。
☞ 增加
☞ 减少
☞ 不变 （√）
☞ 视情形而定
98、 一岗多薪理论成绩超过（）分且技能操作成绩超过85分的职员方具备技能等级晋级资格。
☞ 70
☞ 75
☞ 80 （√）
☞ 85
99、 将活页夹按号码顺序排列，并贴上颜色斜线作记认，是「5S」工厂整理改进方法中哪一种元素的表现？
☞ 整理
☞ 整顿 （√）
☞ 清理
☞ 清洁
100、 根据「5S」工厂管理的基本观点，把要与不要的东西清楚地分别出来，是下列哪一项事情的意义？（）
☞ 整理 （√）
☞ 整顿
☞ 清理
☞ 清洁
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