2024 年中秋、国庆期间,为深入贯彻落实中心八项规定及实在行细则精神,持续巩固拓展作风培植成果,营造风清气正的节日氛围,[详细地区 / 单位] 积极开展纠 “四风” 树新风事情,现将事情总结如下:

一、事情开展情形

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(一)加强组织领导,提前谋划支配

成立了以 [紧张领导姓名] 为组长的中秋、国庆期间纠 “四风” 树新风事情领导小组,卖力统筹折衷、辅导督匆匆全区节日期间作风培植事情。
及时召开专题会议,传达学习上级关于做好节日期间正风肃纪事情的关照精神,研究制订我区《关于 2024 年中秋、国庆期间纠 “四风” 树新风事情的履行方案》,明确事情目标、重点任务和详细哀求,确保任务落实到人、任务落实到位。

(二)强化宣扬教诲,增强廉明意识

一是开展廉政提醒发言。
组织各级各部门开展廉政提醒发言,由紧张领导与班子成员谈、班子成员与分管部门卖力人谈、部门卖力人与干部职工谈,做到全覆盖、无遗漏。
发言内容重点环绕廉明过节的纪律哀求,提醒干部职工时候保持复苏头脑,自觉遵守廉明自律各项规定,武断杜绝节日期间违规违游记动的发生。
中秋、国庆期间,全区共开展廉政提醒发言 X人次。

二是发送廉政短信。
通过手机短信平台向全区党员干部发送廉政短信 X条,在送上节日祝福的同时,提醒党员干部严守纪律底线,廉明过节。
短信内容紧扣节日特点,融入廉明元素,如 “中秋国庆喜相逢,廉明纪律记心中。
公款吃喝要严禁,公车私用不能行。
礼品礼金勿伸手,风清气正过双节。
” 等,让党员干部在温馨的提醒中感想熏染到组织的关怀和纪律的约束。

三是通报范例案例。
节前,通过文件、网站、微信公众号等渠道,通报曝光了近年来查处的违反中心八项规定精神范例案例 X起,用身边事教诲身边人,勾引党员干部深刻汲取教训,举一反三,引以为戒。
同时,哀求各级各部门组织干部职工负责学习范例案例,开展谈论互换,撰写心得体会,切实增强廉明自律意识和拒腐防变能力。

(三)聚焦重点问题,开展监督检讨

一是明确监督重点。
结合节日期间 “四风” 问题易发多发的特点,明确了监督检讨的重点内容,包括违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规利用公车、违规操办婚丧喜庆事宜、餐饮摧残浪费蹂躏等问题。
同时,关注隐形变异 “四风” 问题,如通过电子红包、快递物流等办法收送礼品礼金,在内部食堂、培训中央、私人会所等场所违规吃喝等。

二是创新监督办法。
采纳明察暗访、专项检讨、随机抽查、交叉检讨等多种办法,加大监督检讨力度。
成立了 X个监督检讨组,由区纪委监委班子成员带队,深入全区各部门、各单位、阛阓超市、酒店饭店、旅游景点等场所进行监督检讨。
同时,充分发挥群众监督和媒体监督浸染,公布举报电话、邮箱和微信"大众年夜众号,鼓励群众积极参与监督,对创造的问题线索及时进行核实处理。

三是开展专项检讨。
组织开展了公款购买月饼等节礼、违规利用公车、公务接待等专项检讨。
通过查阅财务凭据、发票报销、车辆利用记录等资料,对公款购买月饼、高档烟酒、海鲜等节礼,以及违规利用公车进行私人旅游、探亲探友,违规公务接待等问题进行了重点检讨。
中秋、国庆期间,共检讨部门、单位 X个,阛阓超市 X家,酒店饭店 X家,旅游景点 X个,创造问题线索 X条。

(四)严格执纪问责,形成有力震慑

对监督检讨中创造的问题线索,建立专门台账,及时进行核实处理。
坚持 “零容忍” 态度,对顶风违游记动,创造一起、查处一起、通报一起,绝不姑息迁就。
同时,严格落实 “一案双查” 制度,对因履行任务不到位,导致本部门、本单位发生严重违规违纪问题的,既深究直接任务人的任务,又深究干系领导的任务。
中秋、国庆期间,共查处违反中心八项规定精神问题 X起,给予党纪政务处罚 X人,组织处理 X人,通报曝光范例案例 X起,形成了有力震慑。

二、事情成效

(一)廉明过骨气氛更加浓厚

通过开展廉政提醒发言、发送廉政短信、通报范例案例等宣扬教诲活动,进一步增强了党员干部的廉明自律意识,营造了风清气正的节日氛围。
广大党员干部纷纭表示,将严格遵守廉明自律各项规定,自觉抵制各种诱惑,廉明过节、文明过节。

(二)“四风” 问题得到有效遏制

通过聚焦重点问题,开展监督检讨,严明执纪问责,有效遏制了节日期间 “四风” 问题的发生。
从监督检说情形看,违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规利用公车等问题得到明显遏制,餐饮摧残浪费蹂躏征象得到有效管理,广大党员干部的作风进一步好转。

(三)制度培植进一步完善

针对监督检讨中创造的问题,督匆匆干系部门、单位及时进行整改,进一步完善制度规定,堵塞管理漏洞。
如在公务接待方面,哀求各单位严格实行公务接待审批制度,规范接待标准和流程,加强对接待用度的审核报销管理;在公车利用管理方面,进一步完善公车利用登记制度,加强对公车运行轨迹的监控,严禁公车私用等。
通过完善制度培植,形成了用制度管人、管事、管权的长效机制。

三、存在问题及下一步事情打算

(一)存在问题

一是个别党员干部思想认识还不足到位。
虽然通过不断加强宣扬教诲,但仍有个别党员干部对纠 “四风” 树新风事情的主要性认识不敷,存在侥幸生理,认为节日期间偶尔违规不会被创造,缺少自觉遵守纪律的意识。

二是隐形变异 “四风” 问题仍时有发生。
随着作风培植的不断深入,“四风” 问题的表现形式更加暗藏多样,如通过电子红包、虚拟货币等办法收送礼品礼金,以会议培训、稽核调研等名义变相公款旅游等,给监督检讨事情带来了一定难度。

三是监督检讨的办法方法还需进一步创新。
监督检讨过程中,虽然采纳了多种办法,但仍存在一些不敷之处,如监督检讨的覆盖面还不足广,对一些偏远地区和基层单位的监督检讨还存在薄弱环节;监督检讨的信息化手段利用还不足充分,对一些新技能、新平台的利用还不足闇练等。

(二)下一步事情打算

一是持续加强宣扬教诲。
进一步加大对党员干部的宣扬教诲力度,通过开展廉政讲座、不雅观看警示教诲片、参不雅观廉政教诲基地等形式,不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识,使其真正从思想上认识到纠 “四风” 树新风事情的主要性,自觉遵守廉明自律各项规定。

二是加大监督检讨力度。
持续保持对 “四风” 问题的高压态势,进一步创新监督检讨办法方法,拓宽监督渠道,充分利用大数据、信息化等手段,提高监督检讨的精准性和实效性。
加强对重点领域、关键环节和主要韶光节点的监督检讨,特殊是对隐形变异 “四风” 问题要深挖细查,武断防止反弹回潮。

三是严明执纪问责。
对创造的违规违纪问题,要严明查处,绝不姑息迁就。
严格落实 “一案双查” 制度,加大任务深究力度,不仅要深究直接任务人的任务,还要深究干系领导的任务,以强有力的问责倒逼任务落实。
同时,要加大对范例案例的通报曝光力度,发挥警示震慑浸染,达到查处一案、教诲一片的效果。

四是完善制度培植。
针对监督检讨中创造的问题和薄弱环节,进一步完善干系制度规定,建立健全长效机制。
加强对制度实行情形的监督检讨,确保制度落到实处,切实发挥制度的刚性约束浸染,从源头上预防和遏制 “四风” 问题的发生。

总之,2024 年中秋、国庆期间,我单位通过踏实开展纠 “四风” 树新风事情,取得了一定的成效,但也存在一些问题和不敷。
在今后的事情中,我们将以更加武断的信心、更加有力的方法,持续推进作风培植,不断巩固拓展纠 “四风” 树新风事情成果,为全区经济社会发展供应倔强的纪律保障。