敢讲真话
讲真话，是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的主要表示。讲真话，条件是要听真话。司马迁《史记·赵世家》记载了“吾闻千羊之皮，不如一狐之腋”的故事。大意是，赵简子是春秋时晋国的上大夫。他有一个家臣名叫周舍，喜好直谏。周舍去世后，简子每次听朝，总是不怎么愉快，大夫们请罪。简子说：“不是你们的差错。我听说一千只羊的皮毛还不如一只狐狸腋下的皮值钱。诸位大夫上朝，我只听见一大片唯唯喏喏的回答，再也听不见像周舍那样的谔谔直言，我因此而伤心。”这个故事见告我们，领导干部特殊是一把手，一定要本着“言者无罪，闻者足戒”的原则，欢迎和鼓励别人讲真话，长于从不同的声音中特殊是批评性见地中汲取聪慧、创造问题、避免失落误。
干部不讲真话危害极大，不仅会引发干群信赖危急，危害党和政府的公信力，而且会助长形式主义、官僚主义、浮夸不实、弄虚作假等不正之风，其余粉饰抵牾、积累问题，影响上级领导机关决策，随意马虎给事情造成丢失。当然，“讲真话”也不是轻而易举就能做到的。首先，要有强烈的为民情怀和“舍我其谁”的勇气，放下思想包袱；其次，要能够俯下身子“听真话”，充分发扬民主，自觉接管来自各方面的批评见地和监督制约；再次，要知实情、明底数，不说生手话，不讲含糊语。
善出实招
领导是什么？毛泽东同道说过：“一是出主张；二是用干部”。“出主张”也便是“出实招”，是领导干部主要的决策判断能力。毛泽东是公认的出主张的高手，早在江西苏区期间，红军里就广为流传：“毛委员有主张。”可以说，正是由于他在长期的革命斗争中长于出主张，能出好主张，才使他在浩瀚的革命家中脱颖而出，成为党的领袖。然而，少数干部，不仅平时很少“讲真话”，即便有时候讲了真话，也只知足于提出批评和问题，对付如何办理存在的问题，短缺有针对性、实效性的方法，显得虚功有余、实招不敷。
相符客不雅观实际的，才是真实可靠的。出实招，便是哀求按照实际情形决定事情方针，不提不切实际的口号，不提超越阶段的目标，不做不切实际的事情。然而，令人遗憾的是，少数党员干部，包括某些领导干部，平时习气于呆在办公室里，缺少必要的调查研究，不能按照实际情形出主张、作决策，习气于、热衷于提一些空洞的口号或难以实现的目标，看似很有创新、很有思路，本色上虚晃一招，给发展带来阻当乃至走向邪路。
多办实事
做官不是为了发财，不是为了享乐，不是为了摆谱，不是为了出名，而是与百姓同呼吸、共命运、心连心。群众看干部最紧张、最关键的一条，便是看其办不办实事，办了多少实事。曾获评“全国精良县委布告”的廖俊波，在任时为当地群众办了很多实事，以至于他英年早逝后，还有老百姓一贯在门口挂着“俊波您好”的对联，以表达对他的怀念。为百姓办实事的干部，便是组织看重、群众爱戴的好干部。
“少讲空话，多干实事”，不但是个事情作风问题，而且是个精神状态和革命意志问题，是个对党和公民奇迹的任务感问题，说到底是个天下不雅观问题。办实事，要力戒形式主义、官僚主义，力戒空谈。实事不是一天完成的，要干好实事必须坚持从身边做起，从每一件小事做起，不断积小胜为大胜、汇涓流成江海，不能眼高手低、抓大放小，更不能拈轻怕重、游手好闲。
实事都是详细的，要干好实事必须狠抓详细。弄清详细情形，研究详细招法，不雅观察详细变革，办理详细问题，实属干成实事的办法、要招、要旨、症结。因而，必须始终坚持详细抓、抓详细、捉住不放、一抓到底，做到讲原则而不空泛、讲详细而不噜苏。
务求实效
俗话说，不看广告看疗效。“讲真话”“出实招”“办实事”，都必须突出“求实效”这一根本。什么是实效？不是看领导评价、统计数字，而是看群众的真实感想熏染，有没有让群众得到看得见摸得着的实惠。
务求实效，必须既能“勇于直面抵牾”，又能“长于办理问题”。当前，经济社会发展面临着大量的问题，这些问题很现实、很详细，有的还很尖锐、很繁芜，躲不开，也绕不过。我们抓事情不能勾留在“大框框”上，必须从办理详细问题入手，一个一个地去啃硬骨头。务求实效，必须既看重“显绩”，又看重“潜绩”；既重视当下，又重视长远。既要专一干事，更要举头看路，要有大局意识、长远眼力，不能只顾面前，只追求显性政绩，还要多做打根本、利长远的事，要避免“新官不理旧账”的随便“翻烧饼”、胡乱“瞎折腾”。
求实效，便是要雷厉风行、狠抓落实，不抓则已、抓则必成，做出实实在在的古迹，不好大喜功、不做表面文章、不搞花架子。要抓早抓紧，以只争朝夕的精神抓好每一天，不等不靠，不虚度光阴、不荒废奇迹；要抓细抓实，发扬“工匠精神”，对每一项事情都做到精益求精、精雕细刻，从细节入手、向实处着力。
摘编自《群众》2017年第14期，原标题为《传承求真务实的政治品质》
作者：倪洋军（中共淮安市洪泽区委党建办）
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