年度考察，便是按照聘任条约里面约定的岗位职责、事情哀求，以事情绩效为重点内容，以家长及学生的满意度为根本，对西席的德、能、勤、绩、廉等方面进行的全面细致的考察，重点是对事情实绩进行考察。

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考察结果一样平常可以分为精良、合格、基本合格、不合格、以及不定等次等这么几个层次。

考察精良的可以给予奖励，连续三年精良的，可以给予记功。
一样平常按照奖励 1500 元、记功3000 元的标准发放一次性奖金。

但奖励、记功是有比例限定的，一样平常分别不超过所在学校实有在编在岗人数的 20%和2%。

考察结束之后，就须要填写《年度考察表》了，年度考察表设计很细致，填写哀求也比较严格，个中最头疼的就算是“个人总结”这一块了，总觉得有很多东西要写，但又不知道从何下手写。

实在，年度考察个人总结说大略也挺大略，无非便是结合自己的事情实际，谈谈自己在思想上、事情上、纪律作风等方面的表现情形。

个人总结的内容可以环绕教诲传授教化展开，谈谈教诲理念、教材教法、事情状态等方面的内容。

总结的末了，一样平常说下存在的不敷，以及下一步的努力方向。