劳动关系作为一门研究劳动关系现象及其规律的科学，近年来在考研领域备受关注。了解考研劳动关系考试内容，对于考生来说至关重要。本文将从考试大纲、核心考点、复习策略等方面进行深入剖析，帮助考生把握核心，决胜考场。

一、考试大纲

考研劳动关系考什么 未命名

1. 考试科目：劳动关系专业基础综合考试

2. 考试范围：劳动法、劳动经济学、劳动关系学、劳动争议处理、劳动政策与劳动标准等

3. 考试形式：闭卷考试，笔试

4. 考试时间：180分钟

二、核心考点

1. 劳动法

（1）劳动法的基本原理与立法宗旨

（2）劳动法律关系与劳动权利义务

（3）劳动合同与集体合同

（4）劳动争议处理与劳动仲裁

（5）劳动保障与社会保障

2. 劳动经济学

（1）劳动经济学的基本原理与方法

（2）劳动力市场与劳动力供给与需求

（3）工资水平与工资政策

（4）劳动就业与失业

（5）劳动生产率与劳动成本

3. 劳动关系学

（1）劳动关系的基本概念与类型

（2）劳动关系的发展与演变

（3）劳动关系的管理与协调

（4）劳动关系的社会影响与政策调整

（5）劳动关系与劳动争议处理

4. 劳动争议处理

（1）劳动争议处理的基本原则与程序

（2）劳动争议处理的途径与方法

（3）劳动争议处理的典型案例与经验教训

（4）劳动争议处理的法律依据与政策背景

5. 劳动政策与劳动标准

（1）劳动政策的基本概念与类型

（2）劳动政策的发展与演变

（3）劳动政策的主要领域与内容

（4）劳动政策的社会影响与政策效果

（5）劳动标准的基本概念与类型

三、复习策略

1. 制定复习计划：根据考试大纲，合理分配各部分内容的学习时间，确保全面复习。

2. 深入理解基本概念：掌握劳动法、劳动经济学、劳动关系学等基本概念，为后续学习打下坚实基础。

3. 关注重点针对考试大纲中的核心考点，加强重点内容的复习，如劳动法、劳动经济学、劳动关系学等。

4. 做好笔记与在复习过程中，做好笔记，总结重点知识点，便于考前复习。

5. 模拟试题训练：通过模拟试题训练，熟悉考试题型与难度，提高应试能力。

6. 关注时事热点：关注劳动领域的时事热点，了解最新政策与法规，为考试增添分数。

劳动关系考研考试内容丰富，考生需全面复习，把握核心考点。通过制定合理的复习计划，深入研究基本概念，关注重点内容，做好笔记与模拟试题训练，关注时事热点，相信考生定能在考研战场上取得优异成绩。