我国经济发展迅猛，各城市之间的竞争愈发激烈。工资水平作为衡量一个城市经济活力的重要指标，备受社会各界关注。本文以常州为例，探讨其税后平均工资的现状，以期为广大市民及企业提供一个参考。
一、常州税后平均工资概况
根据国家统计局数据显示，2019年，我国城镇非私营单位就业人员年平均工资为84937元，同比增长8.74%。而常州市作为江苏省内的经济重镇，其税后平均工资水平又如何呢？
据常州统计局公布的数据，2019年，常州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为10.5万元，同比增长8.2%。其中，税后平均工资约为9万元。这一数据表明，常州市的税后平均工资水平在全国范围内处于中等偏上水平。
二、常州税后平均工资构成分析
1. 行业分布
从行业分布来看，常州市税后平均工资较高的行业主要集中在制造业、金融业、批发和零售业等。其中，制造业的平均工资水平最高，达到11.8万元；其次是金融业，平均工资为10.9万元；批发和零售业平均工资为10.7万元。
2. 学历水平
在学历水平方面，常州市税后平均工资与学历呈正相关。数据显示，具有研究生及以上学历的人员平均工资为11.4万元，本科学历的平均工资为10.1万元，专科学历的平均工资为9.3万元，高中学历的平均工资为8.5万元。
3. 职位等级
在职位等级方面，高层管理人员的税后平均工资最高，达到13.8万元；其次是中层管理人员，平均工资为12.2万元；一般职员平均工资为10.1万元。
三、常州税后平均工资对经济的影响
1. 吸引人才
较高的税后平均工资水平有利于吸引和留住人才。常州作为长三角地区的重要城市，通过提高工资待遇，有助于吸引更多优秀人才，为城市经济发展注入活力。
2. 提高消费水平
随着税后平均工资的提高，居民收入水平相应提高，消费能力也随之增强。这有助于推动常州消费市场的发展，促进经济增长。
3. 促进产业升级
高工资水平有助于企业提高产品质量和竞争力。常州市在制造业等领域具有优势，通过提高工资水平，有助于推动产业升级，提高整体经济效益。
常州税后平均工资水平在全国范围内处于中等偏上水平，这得益于常州市经济的快速发展。与一些一线城市相比，常州在税后平均工资方面仍有较大差距。未来，常州市应继续加大改革力度，提高居民收入水平，为城市经济持续发展奠定坚实基础。
（注：本文数据来源于国家统计局、常州统计局及公开报道，仅供参考。）
